(阅读库www.yuedsk.com)(阅读库 www.yuedsk.com) 此时的齐亦，不得不开始思考一些，他不太愿意，但却必须去思考的问题。
那些关于他和颜滟的未来的问题。
气氛忽然就又开始变得凝重起来。
齐亦还没有想明白，颜滟的未来和他的未来，要怎么样才能成为两个人共同的未来。
在联邦广场的台阶上，齐亦和颜滟十指紧扣，安安静静地坐着。
“你呢，你也是今年毕业吧？毕业以后打算做什么？还要继续念书吗？”在两个人都沉默了很久之后，颜滟终于还是问了，他和齐亦两个人之间，必须要面对的问题。
既然已经决定要和齐亦决定在一起，关于未来的问题，就是他们两个人之间，不能可能逃脱得开的话题。
“不念了。”齐亦只想到这三个字。
“那你现在最后一个学期的话，应该已经拿到工作Offer（录用通知）了吧？”颜滟忽然觉得有什么东西压在了心里。
“有一些。”齐亦的回答还是很简单。
“有没有你比较满意的？”颜滟接着问。
“UBS（瑞银）和Barclays（巴克莱）。”齐亦很平静地说了其中两家公司的Offer。
“Wow！UBS and Barclays！爷爷，您是怎么做到的？！
都在硅谷吗？是去投行部吗？您这叫有一些吗？
SubprimeMortgageCrisis（次贷危机）之后，这些顶级投行的Headcount（人员编制）基本上都在紧缩。（注1）
你居然能同时拿到两个！你不是学概率统计的吗？
早知道这样，你当时报北大数学学院的时候，为什么不报金融数学专业？
Wow！我都不知道说什么了，齐亦，I'm-so-proud-of-you！（我太为你感到骄傲了！）”颜滟是真的有点激动。
UBS和Barclays这两家，都是目前全球最顶级的投行。
即便是排名全球第一的，大名鼎鼎的美国沃顿商学院毕业的MBA，都很难拿到这两家投行中的一个Offer。
齐亦作为一个学数学的，居然轻轻松松就一起拿下了。
很多人都会觉得，高考，就一场考试，就要决定人的一生什么的，根本就不是一个公平的制度。
但事实上，高考，可能已经是全世界最公平的考试了。
在美国，好的大学，学费都贵到一般人家的孩子是念不起的。
而且也没有什么人能拿着成绩单质疑学校，为什么我们两个人的考试成绩明明都一样，他被录取了，而我却没有。
美国社会对资本的崇拜简单而直接。
公平从来都是一个相对的概念。
要进沃顿商学院这样的顶级学院，首先是要拼爹、拼人脉，然后才是拼成绩。
这些顶级投行，不管是在世界的哪一个国家开设新的分公司或者招收新人，首先也要看看，你的背景是不是过硬，会不会对公司未来的发展有帮助，然后才会考虑你的才华或者颜值之类的。
背景的种类也多种多样，经济背景，政治背景，只要是过硬的背景，随便哪个方面都行。
沃顿商学院毕业的MBA，是最容易在全球顶级投行找到工作的。
因为学校录取学生的时候，都已经是经过了非常严格的筛选的。
学生要么在拼爹的过程中脱引而出，要么有动辄管理上百亿美金的行业大牛的鼎力推荐。
当然了，拼爹拼不过，人脉也不行的人，也不是完全就没有机会。
但反正，剩下那些少数的、缺乏背景的学生，进了沃顿商学院之后，光靠自己的同学，就可以完成建立强大的人脉了。
在今天的美国，不是中产阶级家庭，根本供养不了自己的小孩念美国排名前二十的大学，因为这些学校里面没有一所学费低于六万美元的。
这话听起来像是在耸人听闻。
尤其是再早几十年，中国经济还比较落后的那个年代，在刚刚改革开放的时候，很多穷的叮当响的中国学生，都去了美国留学。
这些人怎么可能交得起高昂的学费？
国内早年的海外留学生，和如今大批量的自费出国留学的群体有着很大的不同。
美国教育比较公平的地方就在于，来自世界各地的高智商的“穷人”，和美国本土的高智商“穷人”，都可以通过Need-based（基于需求）的助学金，和Merit-based（基于能力）的奖学金的方式，进入到自己理想中的大学。
沃顿商学院的MBA的门槛是有点高，但像斯坦福大学这样不差钱的美国顶级私立大学，对“穷人”还是非常友善的。
如果能被斯坦福录取，学校的政策是，学生父母的家庭收入达不到学费的两倍以上，可以免除学费，如果学生父母的年收入加起来还没有学费多，就会免除一切费用。
哈佛和斯坦福是美国出最多亿万富翁的两所大学，每年都有很多的学生是得到校内外的各种资助的。
但美国又没有什么独生子女政策，很多人家里都不止一个小孩，那些收入刚刚超过学费两倍的家庭，要想供一个小孩上大学就已经非常勉强，供两个或更多的小孩的话，简直就变成了天方夜谭。
这个时候，就只有奖学金这一条路可以走了。
当然啦，助学金是专门为“穷人”家的小孩准备的。
奖学金就没有规定说，富人家的小孩不能申请。
在美国申请大学奖学金的学生，需要面对的，是来自全世界的竞争。
这无疑要比高考的难度要高得多。
通常，特别不差钱的家庭的小孩，也比较少会凑热闹去申请奖学金。
可也不能排除，有些家庭教育理念比较严格的富人家的小孩的申请。
确实有那种，等小孩子年满18岁之后，就一分钱都不给，什么都让小孩靠自己，直到可以继承遗产或者拿到家族信托基金的美国富豪。
而要拿到这些家族信托基金，通常都需要满足要从什么样级别的学校毕业之类的附属条件。
至于必须和什么人结婚才能继承遗产，这样的，在韩剧里面经常出现的桥段，因为根本就是违宪的，所以也就不可能出现在家族信托基金的继承条款里面。
违宪或者违法的合同，都是无效的合同。
家族的信托基金，在不违法的前提之下，附属条件都是可以由委托人自由设立的。
美国的奖学金也分不同的级别，有全奖（Fellowship）、半奖（Scholorship），减免学费（Tuition Waiver），研究生的话还有很多“勤工俭学”的岗位。
拿到美国名校的全奖的话，不仅学费、生活费、书本费，医疗保险费等等的费用都包含在奖学金里面。
很多好的全额奖学金还会留下充足的“探亲费”，对于不太浪费的人来说，靠全额奖学金去美国留学，不仅不需要自己出一分钱，每年都还是会有些富余的。
齐亦就是拿了全奖的。
…………………………
“你一下问我这么多问题，我不知道要怎么回答你，回去以后，我再慢慢写信告诉你吧。”齐亦很平静地回答。
齐亦觉得，这或许是可以让此刻的伤感可以少一点的，唯一的办法了。
“写信啊，那么遥远，要寄多久啊？”颜滟开始怀念那个一转身就可以交换信件的高中时代。
离别的惆怅，距离的阻碍，太多的问题，都还没有去想。
“隔了那么远，用笔写信不太实际，我可以给你写邮件。
回想那个天天给某人写信的年代，我总是觉得有点不堪回首。
某人和我分手，把自己写给我的信全部要回去就算了，还要把我写给某人的信全部都还给了我。
某人实在是太讨厌，我只能把那些信全都给扔了。”齐亦说起分手时的场景，齐亦还是很受伤。
“啊？！你都扔了啊！”颜滟一脸挫败。
“嗯，全都扔了，一封都没有留下。”齐亦回答。
“这样的事情，你可以不要告诉我吗？我听了又不会高兴。”颜滟相当郁闷地发表了自己的看法。
“不可以啊，这样的事情，我必须要告诉你。不然的话，你怎么会知道，我把那些信全都扔到垃圾桶之后，又很没有节操地回去捡了半天呢？节操碎了一地。”齐亦脸上是一副对自己特别不屑的表情。
“碎得好，碎得妙，碎得呱呱叫。”颜滟给齐亦鼓掌。
“真的有这么好吗？”齐亦有点期待地看着颜滟。
齐亦是用眼神在问颜滟，是不是也保留了她自己写的信。
颜滟并没有回答齐亦的问题，而是想到了另外一个问题。
“齐亦，有一个问题，我一定要现在问你。”颜滟的语气忽然开始有点沉重。
“什么问题？”齐亦握着颜滟的手下意识的紧了紧。
“你会为了我放弃UBS和Barclays吗？”颜滟很严肃地问了这个问题。
…………………………
注1：
Headcount，人员编制这个说法可能国内都很熟悉。
对于公务员和事业单位的人来说，编制是非常重要的。
但其实，Headcount对于国外的那些公司来说，也是尤为重要的。
你作为一个部门的领导，甚至是一个大区的总监，你看上了一个非常重要的人才，想要招入麾下，也不是你说招就能招的。
在公司快速发展的时期，Headcount扩编，想招个人当然就是总监一句话的事情。
但如果遇到经济大环境不好，或者公司运营乏力需要缩编（裁员）的时候，就没有办法在不开除人的前提之下招收新的员工。
反正，Headcount对于大公司来说，绝对是一个非常重要的指标。
不说国外，外企在国内也一样是受制于Headcount的。
如果总部没有给Headcount，底下人手又不够的话，就会有那种签外派第三方合同的员工。
和外派公司签约，再到外企工作，这样的人就属于在外企没有“编制”的。
表面上看起来，工作环境之类的，并没有什么差别，但待遇和福利通常都会差很多。
尤其是在公司要辞退你的时候，得到的补偿会少很多。阅读库 www.yuedsk.comyuedsk www.yuedsk.com
那些关于他和颜滟的未来的问题。
气氛忽然就又开始变得凝重起来。
齐亦还没有想明白，颜滟的未来和他的未来，要怎么样才能成为两个人共同的未来。
在联邦广场的台阶上，齐亦和颜滟十指紧扣，安安静静地坐着。
“你呢，你也是今年毕业吧？毕业以后打算做什么？还要继续念书吗？”在两个人都沉默了很久之后，颜滟终于还是问了，他和齐亦两个人之间，必须要面对的问题。
既然已经决定要和齐亦决定在一起，关于未来的问题，就是他们两个人之间，不能可能逃脱得开的话题。
“不念了。”齐亦只想到这三个字。
“那你现在最后一个学期的话，应该已经拿到工作Offer（录用通知）了吧？”颜滟忽然觉得有什么东西压在了心里。
“有一些。”齐亦的回答还是很简单。
“有没有你比较满意的？”颜滟接着问。
“UBS（瑞银）和Barclays（巴克莱）。”齐亦很平静地说了其中两家公司的Offer。
“Wow！UBS and Barclays！爷爷，您是怎么做到的？！
都在硅谷吗？是去投行部吗？您这叫有一些吗？
SubprimeMortgageCrisis（次贷危机）之后，这些顶级投行的Headcount（人员编制）基本上都在紧缩。（注1）
你居然能同时拿到两个！你不是学概率统计的吗？
早知道这样，你当时报北大数学学院的时候，为什么不报金融数学专业？
Wow！我都不知道说什么了，齐亦，I'm-so-proud-of-you！（我太为你感到骄傲了！）”颜滟是真的有点激动。
UBS和Barclays这两家，都是目前全球最顶级的投行。
即便是排名全球第一的，大名鼎鼎的美国沃顿商学院毕业的MBA，都很难拿到这两家投行中的一个Offer。
齐亦作为一个学数学的，居然轻轻松松就一起拿下了。
很多人都会觉得，高考，就一场考试，就要决定人的一生什么的，根本就不是一个公平的制度。
但事实上，高考，可能已经是全世界最公平的考试了。
在美国，好的大学，学费都贵到一般人家的孩子是念不起的。
而且也没有什么人能拿着成绩单质疑学校，为什么我们两个人的考试成绩明明都一样，他被录取了，而我却没有。
美国社会对资本的崇拜简单而直接。
公平从来都是一个相对的概念。
要进沃顿商学院这样的顶级学院，首先是要拼爹、拼人脉，然后才是拼成绩。
这些顶级投行，不管是在世界的哪一个国家开设新的分公司或者招收新人，首先也要看看，你的背景是不是过硬，会不会对公司未来的发展有帮助，然后才会考虑你的才华或者颜值之类的。
背景的种类也多种多样，经济背景，政治背景，只要是过硬的背景，随便哪个方面都行。
沃顿商学院毕业的MBA，是最容易在全球顶级投行找到工作的。
因为学校录取学生的时候，都已经是经过了非常严格的筛选的。
学生要么在拼爹的过程中脱引而出，要么有动辄管理上百亿美金的行业大牛的鼎力推荐。
当然了，拼爹拼不过，人脉也不行的人，也不是完全就没有机会。
但反正，剩下那些少数的、缺乏背景的学生，进了沃顿商学院之后，光靠自己的同学，就可以完成建立强大的人脉了。
在今天的美国，不是中产阶级家庭，根本供养不了自己的小孩念美国排名前二十的大学，因为这些学校里面没有一所学费低于六万美元的。
这话听起来像是在耸人听闻。
尤其是再早几十年，中国经济还比较落后的那个年代，在刚刚改革开放的时候，很多穷的叮当响的中国学生，都去了美国留学。
这些人怎么可能交得起高昂的学费？
国内早年的海外留学生，和如今大批量的自费出国留学的群体有着很大的不同。
美国教育比较公平的地方就在于，来自世界各地的高智商的“穷人”，和美国本土的高智商“穷人”，都可以通过Need-based（基于需求）的助学金，和Merit-based（基于能力）的奖学金的方式，进入到自己理想中的大学。
沃顿商学院的MBA的门槛是有点高，但像斯坦福大学这样不差钱的美国顶级私立大学，对“穷人”还是非常友善的。
如果能被斯坦福录取，学校的政策是，学生父母的家庭收入达不到学费的两倍以上，可以免除学费，如果学生父母的年收入加起来还没有学费多，就会免除一切费用。
哈佛和斯坦福是美国出最多亿万富翁的两所大学，每年都有很多的学生是得到校内外的各种资助的。
但美国又没有什么独生子女政策，很多人家里都不止一个小孩，那些收入刚刚超过学费两倍的家庭，要想供一个小孩上大学就已经非常勉强，供两个或更多的小孩的话，简直就变成了天方夜谭。
这个时候，就只有奖学金这一条路可以走了。
当然啦，助学金是专门为“穷人”家的小孩准备的。
奖学金就没有规定说，富人家的小孩不能申请。
在美国申请大学奖学金的学生，需要面对的，是来自全世界的竞争。
这无疑要比高考的难度要高得多。
通常，特别不差钱的家庭的小孩，也比较少会凑热闹去申请奖学金。
可也不能排除，有些家庭教育理念比较严格的富人家的小孩的申请。
确实有那种，等小孩子年满18岁之后，就一分钱都不给，什么都让小孩靠自己，直到可以继承遗产或者拿到家族信托基金的美国富豪。
而要拿到这些家族信托基金，通常都需要满足要从什么样级别的学校毕业之类的附属条件。
至于必须和什么人结婚才能继承遗产，这样的，在韩剧里面经常出现的桥段，因为根本就是违宪的，所以也就不可能出现在家族信托基金的继承条款里面。
违宪或者违法的合同，都是无效的合同。
家族的信托基金，在不违法的前提之下，附属条件都是可以由委托人自由设立的。
美国的奖学金也分不同的级别，有全奖（Fellowship）、半奖（Scholorship），减免学费（Tuition Waiver），研究生的话还有很多“勤工俭学”的岗位。
拿到美国名校的全奖的话，不仅学费、生活费、书本费，医疗保险费等等的费用都包含在奖学金里面。
很多好的全额奖学金还会留下充足的“探亲费”，对于不太浪费的人来说，靠全额奖学金去美国留学，不仅不需要自己出一分钱，每年都还是会有些富余的。
齐亦就是拿了全奖的。
…………………………
“你一下问我这么多问题，我不知道要怎么回答你，回去以后，我再慢慢写信告诉你吧。”齐亦很平静地回答。
齐亦觉得，这或许是可以让此刻的伤感可以少一点的，唯一的办法了。
“写信啊，那么遥远，要寄多久啊？”颜滟开始怀念那个一转身就可以交换信件的高中时代。
离别的惆怅，距离的阻碍，太多的问题，都还没有去想。
“隔了那么远，用笔写信不太实际，我可以给你写邮件。
回想那个天天给某人写信的年代，我总是觉得有点不堪回首。
某人和我分手，把自己写给我的信全部要回去就算了，还要把我写给某人的信全部都还给了我。
某人实在是太讨厌，我只能把那些信全都给扔了。”齐亦说起分手时的场景，齐亦还是很受伤。
“啊？！你都扔了啊！”颜滟一脸挫败。
“嗯，全都扔了，一封都没有留下。”齐亦回答。
“这样的事情，你可以不要告诉我吗？我听了又不会高兴。”颜滟相当郁闷地发表了自己的看法。
“不可以啊，这样的事情，我必须要告诉你。不然的话，你怎么会知道，我把那些信全都扔到垃圾桶之后，又很没有节操地回去捡了半天呢？节操碎了一地。”齐亦脸上是一副对自己特别不屑的表情。
“碎得好，碎得妙，碎得呱呱叫。”颜滟给齐亦鼓掌。
“真的有这么好吗？”齐亦有点期待地看着颜滟。
齐亦是用眼神在问颜滟，是不是也保留了她自己写的信。
颜滟并没有回答齐亦的问题，而是想到了另外一个问题。
“齐亦，有一个问题，我一定要现在问你。”颜滟的语气忽然开始有点沉重。
“什么问题？”齐亦握着颜滟的手下意识的紧了紧。
“你会为了我放弃UBS和Barclays吗？”颜滟很严肃地问了这个问题。
…………………………
注1：
Headcount，人员编制这个说法可能国内都很熟悉。
对于公务员和事业单位的人来说，编制是非常重要的。
但其实，Headcount对于国外的那些公司来说，也是尤为重要的。
你作为一个部门的领导，甚至是一个大区的总监，你看上了一个非常重要的人才，想要招入麾下，也不是你说招就能招的。
在公司快速发展的时期，Headcount扩编，想招个人当然就是总监一句话的事情。
但如果遇到经济大环境不好，或者公司运营乏力需要缩编（裁员）的时候，就没有办法在不开除人的前提之下招收新的员工。
反正，Headcount对于大公司来说，绝对是一个非常重要的指标。
不说国外，外企在国内也一样是受制于Headcount的。
如果总部没有给Headcount，底下人手又不够的话，就会有那种签外派第三方合同的员工。
和外派公司签约，再到外企工作，这样的人就属于在外企没有“编制”的。
表面上看起来，工作环境之类的，并没有什么差别，但待遇和福利通常都会差很多。
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