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（今天坐了一天火车，时间不凑巧，不适合写正文，但抽空写了一篇随笔，发给大家看看）【山东快书腔调】：当哩个当、当哩个当、闲言碎语不要讲，表一表SB领导恨断肠。那领导，哪里有他哪生事，丢人丢在脸皮上。
好，咱废话不多说，寿寿我今天没办法写正文，脑子一抽就总结了十条***领导的经典表现，当做个随笔发出来。如果你伺候的领导有这些表现，就说明你的日子有些惨。如果你自己就是个领导，那不妨也自检一下，看看自己是不是傻－逼领导，有则改正无则加勉。
（本文中所有素材均来自现实生活、有自身亲历也有同学同事的悲情故事，绝非主观臆断。）
另：因为寿寿没有过女领导，所以此标准仅限男人。欢迎补充、欢迎转载、欢迎修改完善，但转载时请注明【起点写手寿限无原创——读书在起点，就看寿限无~】
废话不多说，上文！
1，职－场－性－骚－扰。
当头第一条，就是我最咬牙切齿的！
SB领导未必都喜欢职场**，但喜欢职场**的一定是SB领导！寿寿原本所在的企业，规定OL高跟鞋不准超过五公分。而每天早晨刚上班时，总有一个猥琐的身影弯腰撅屁股的转着圈拿着尺子去量鞋跟。大家想象一下，猥琐男做这种姿势的时候，他的脑袋一定是环绕在妹子的下三路周围。
而且他绝对是故意往前凑，多次目睹绝无冤枉。这样的猥琐行径，打心底让人看不起，不称之为“SB领导”都对不起这个词！
2，窝－里－横
窝里横绝对是SB领导的一大特色。某傻在面对高层领导、面对别的部门、面对客户、面对自家老婆时，绝对是低眉顺眼一条狗。甚至在面对自己的供应商时也是出了名的好脾气，就跟雄性激素不足似地。但只要一回过头看到自己的手下，鼻子都能戳到天上去。要不是他个子矮，真让人担心刚装修好的天花板。只会窝里横的，绝绝对对是SB领导。
3，责－骂、责－骂、责－骂。
SB领导对自己手下的语气，永远是责骂，从来没有过赞扬和褒奖，不论员工多么努力多么认真——尤其是对男员工。
一份报告交上去，得到的答复往往是这样的：“谁谁谁，我们这里是公司，不是小学！公司给着你钱，不是让你写这种垃圾的！我上次给你指点了那么多，怎么还改成这个破样子？你这还怎么人才育成，怎么让领导信任你，你这是作为社会人的大失败！”——在说这句话的时候，那丫基本就没看咱们写的东西。
这并非杜撰和夸大，在众多同学纷纷哭诉之后，某寿也经历过一次，真的被指着鼻子这么骂过，而且真实事件中比这更难听。
4，自己打自己的脸，而且打脸不认打
SB领导下达的指示、发出的命令，不知道都是从哪个神经哪个沟回里产生的冲动。我想可能是坐骨神经和菊花沟吧，说过之后他自己立刻就忘。下一次请示时，上一次说的已经决然不算话了。
比方说，上一条的场景中，寿寿当场历数上一次领导指正时所说的内容，并且明确表示就是按照领导所说进行的修正。某傻愣愣半晌，最后把脸一拉，说出来一句无耻到突破天际的话：“你有证据吗？”
我他－娘的#￥%……&&！！
Ps：寿寿我那时当场就把上一次的记录拿出来，啪的拍在了桌子上。看着那张瞠目结舌的脸，那feel，爽！
Pss：寿寿我后来就辞职了……
总之，SB领导专注自己打脸三十年，而且越打越勇，脸越打越厚，耐久度无穷。（好吧，这一条私怨深深啊……）
5，当着敌人的面，打自己人的脸。
这一条和上一条有点像，但单列出来，因为实在是让人咬牙切齿。所谓打自己人的脸，就是在自己部门的人和别的部门的人产生工作上的纠纷时，二话不说当场一个大耳瓜子抽在自己人脸上（比喻）。最可恨的是，明明我们整个团队合力都快把对方摆平了，就好似玩DOTA的时候明明我们都破他们大三路了，他丫却神勇无比的把我们堵在了泉水里，怒送对方一场大胜！
这样的领导要还不算“SB领导”的话，我此生再也不玩德玛西亚！
6，没－担－当。
寿寿遇见过好领导，让我知道领导应该是什么样的。作为部下的指导者、领头人、职场前辈，平时的工作中严格要求是职责所在、理所应当的。但在部下出了错、发生了问题的时候，要做的是第一时间冲上去摆平、和部下一起扛起来，这是身为领导的责任。
但我同样也遇到过很不负责任的领导，比方说我作为被侵权方去追责的时候，对方领导基本是那一套“本次事件完全是‘咩哈哈’的责任，处理方法是责令他辞职”的垃圾话。
寿妈说过，只会把手下推出去挨骂的领导，是最无能的。寿深以为然，而且铭记于心。如果你没遇到过这样的，那你的工作环境是相当令人羡慕的了。
7，把自己的过错放在部下头上。
和SB领导一起出差、一起干活，无疑是一件很心塞的事情。寿的一个要好同事干过一个项目，这事寿没亲身摊上，但前因后果在全公司广为流传，铁证如山，不是乱说。
事情是这样的：该项目上，需要某傻出席会议，和另一部门的工场长开会议事（工场长比某傻级别高很多，但互相不隶属）。某傻嫌山高路远、跑路辛苦，三番五次推脱会议不去参加。因为某傻长期神隐，对方部门领导大怒，并拒绝继续合作这个项目，于是这个项目砸了（对方领导指名道姓的说过原因就是某傻）。
但下面才是重点：某傻以为，这个项目没成，不是因为他，而是因为我那同事！不知道他是如何催眠自己的，总之他脑子里自然而然的产生了一个根深蒂固的印象：“谁谁谁工作能力极差，给我们部门招来了这么大的失败，以后升职加薪都没他的事了！”
寿那同事后来真的活的很凄惨，明明能力很强、人也很好，但总得不到晋升、加薪的机会。可以说，干过这种事的绝对是***中的战斗B，走夜路的时候要小心点啊魂淡！
8，舔－腚－能力MAX。
“舔腚”这个词不知道有多少地区在用。寿寿家在鲁西南，这里的人都懂这个词。用这一个方言词让大家理解不便真是万分抱歉，但我想来想去实在只有这一个词能够表达那丰富的词义。
舔腚的具体表现是这样的：
接电话——如果是大领导打来的电话，哪怕相隔千山万水，也瞬间立正站好。上身三十度前倾、满脸恭敬，说出的话之严谨、遣词造句之优雅，与平日判若两人。
吃饭——大领导如果去了食堂，绝对屁颠屁颠的跟过去。鞍前马后结草衔环，与大领导共同进餐。席间还负责讲笑话调气氛，扮鬼扮马绝不含糊。
开会——有大领导出席的会议，绝对正襟危坐，积极举手大胆发言，一副敢为天下先的模样。竭尽全力表现出“大领导会操心的我都绝对上心”的兢兢业业。如果大领导半路离席了，那他会立刻垮下来，恨不得瘫在座位里烂成一坨泥。
出行、旅游、汇报、等等等等，其余表现数不胜数。但在这里需要特殊注意的是，他“舔腚”舔的一般不是直接上司的腚，而是越级上司的腚。他甚至可能和顶头上司有矛盾，但只要把能提拔自己的人的腚舔好，就万事顺心。
话说回来，这种情况其实很多件，也算是职场技能之一，本不应太多非议。但万事都有度，做过分了——尤其是还有前面说过的那几条作为并发症的话，就让属下厌烦、看不起了。
9，处事不公。
所谓人不患寡而患不均，一个拥有上面所有缺点的领导可能依然能够坐稳，只要他能端平一碗水。最最容易惹人非议的做法、最最容易败坏办公室环境的行为，就是明目张胆的给某个或某几个员工开挂。只要有这个行为，他手底下的人绝不可能同心协力，也绝不可能再信服他。这一点已经不需要寿寿我再多说，这是大家最切肤之痛的地方，相信每一个上班族都有体会。
10，
低能。
低能，这是SB领导最SB的表现。低能包括无事生非、杞人忧天、节外生枝、邯郸学步、认鹿为马、买椟还珠，等等等等。虽然一连用了很多成语，但是寿寿相信，在大家每看到一个成语的时候，眼前应该已经浮现出足以解释这个成语的场景了。
放在电影里，就是那种“让领导先走！！”的时候，领导自己左脚拌右脚把自己摔了个大马趴的爆笑场景。但作为一个旁观者的时候，我们可以肆无忌惮的笑。但在真实的生活中，我们往往是那个把那傻货扶起来，还被傻货臭骂的角色，这就一点都笑不出来了。
总之，***领导最招恨，***领导是非多。寿寿写的这十条，总结起来也不过是“媚上欺下中缺钙，智商欠费要停机”而已。
其实，些这么一篇东西的目的不外乎两点：第一点，党领导的人可以自检自省。很多时候，坐在那个位子上的人就听不到真话，因为没有人敢说真话。大家哈哈一乐的同时也能自我警醒，有则改正。毕竟，谁都想要一个美好的职场环境。如果当领导的童靴没有、或者很少有上面几条的表现的话，就请收下我等****的跪舔！
无论如何，这十条表现都是我等****职员深恶痛绝并引以为耻的行为。为了让SB领导们知道自己有多傻，让领导不SB的职员知道自己活得有多幸福，各位亲们还在等什么，马上开始转发吧！如果还有十一条、十二条等等，也欢迎大家踊跃添加！
Ps：顺便也帮寿寿我打打广告吧，转载时请注明【起点写手寿限无原创——读书在起点，就看寿限无~】，小~生~谢~过~
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而且他绝对是故意往前凑，多次目睹绝无冤枉。这样的猥琐行径，打心底让人看不起，不称之为“SB领导”都对不起这个词！
2，窝－里－横
窝里横绝对是SB领导的一大特色。某傻在面对高层领导、面对别的部门、面对客户、面对自家老婆时，绝对是低眉顺眼一条狗。甚至在面对自己的供应商时也是出了名的好脾气，就跟雄性激素不足似地。但只要一回过头看到自己的手下，鼻子都能戳到天上去。要不是他个子矮，真让人担心刚装修好的天花板。只会窝里横的，绝绝对对是SB领导。
3，责－骂、责－骂、责－骂。
SB领导对自己手下的语气，永远是责骂，从来没有过赞扬和褒奖，不论员工多么努力多么认真——尤其是对男员工。
一份报告交上去，得到的答复往往是这样的：“谁谁谁，我们这里是公司，不是小学！公司给着你钱，不是让你写这种垃圾的！我上次给你指点了那么多，怎么还改成这个破样子？你这还怎么人才育成，怎么让领导信任你，你这是作为社会人的大失败！”——在说这句话的时候，那丫基本就没看咱们写的东西。
这并非杜撰和夸大，在众多同学纷纷哭诉之后，某寿也经历过一次，真的被指着鼻子这么骂过，而且真实事件中比这更难听。
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SB领导下达的指示、发出的命令，不知道都是从哪个神经哪个沟回里产生的冲动。我想可能是坐骨神经和菊花沟吧，说过之后他自己立刻就忘。下一次请示时，上一次说的已经决然不算话了。
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这一条和上一条有点像，但单列出来，因为实在是让人咬牙切齿。所谓打自己人的脸，就是在自己部门的人和别的部门的人产生工作上的纠纷时，二话不说当场一个大耳瓜子抽在自己人脸上（比喻）。最可恨的是，明明我们整个团队合力都快把对方摆平了，就好似玩DOTA的时候明明我们都破他们大三路了，他丫却神勇无比的把我们堵在了泉水里，怒送对方一场大胜！
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寿寿遇见过好领导，让我知道领导应该是什么样的。作为部下的指导者、领头人、职场前辈，平时的工作中严格要求是职责所在、理所应当的。但在部下出了错、发生了问题的时候，要做的是第一时间冲上去摆平、和部下一起扛起来，这是身为领导的责任。
但我同样也遇到过很不负责任的领导，比方说我作为被侵权方去追责的时候，对方领导基本是那一套“本次事件完全是‘咩哈哈’的责任，处理方法是责令他辞职”的垃圾话。
寿妈说过，只会把手下推出去挨骂的领导，是最无能的。寿深以为然，而且铭记于心。如果你没遇到过这样的，那你的工作环境是相当令人羡慕的了。
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和SB领导一起出差、一起干活，无疑是一件很心塞的事情。寿的一个要好同事干过一个项目，这事寿没亲身摊上，但前因后果在全公司广为流传，铁证如山，不是乱说。
事情是这样的：该项目上，需要某傻出席会议，和另一部门的工场长开会议事（工场长比某傻级别高很多，但互相不隶属）。某傻嫌山高路远、跑路辛苦，三番五次推脱会议不去参加。因为某傻长期神隐，对方部门领导大怒，并拒绝继续合作这个项目，于是这个项目砸了（对方领导指名道姓的说过原因就是某傻）。
但下面才是重点：某傻以为，这个项目没成，不是因为他，而是因为我那同事！不知道他是如何催眠自己的，总之他脑子里自然而然的产生了一个根深蒂固的印象：“谁谁谁工作能力极差，给我们部门招来了这么大的失败，以后升职加薪都没他的事了！”
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接电话——如果是大领导打来的电话，哪怕相隔千山万水，也瞬间立正站好。上身三十度前倾、满脸恭敬，说出的话之严谨、遣词造句之优雅，与平日判若两人。
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低能。
低能，这是SB领导最SB的表现。低能包括无事生非、杞人忧天、节外生枝、邯郸学步、认鹿为马、买椟还珠，等等等等。虽然一连用了很多成语，但是寿寿相信，在大家每看到一个成语的时候，眼前应该已经浮现出足以解释这个成语的场景了。
放在电影里，就是那种“让领导先走！！”的时候，领导自己左脚拌右脚把自己摔了个大马趴的爆笑场景。但作为一个旁观者的时候，我们可以肆无忌惮的笑。但在真实的生活中，我们往往是那个把那傻货扶起来，还被傻货臭骂的角色，这就一点都笑不出来了。
总之，***领导最招恨，***领导是非多。寿寿写的这十条，总结起来也不过是“媚上欺下中缺钙，智商欠费要停机”而已。
其实，些这么一篇东西的目的不外乎两点：第一点，党领导的人可以自检自省。很多时候，坐在那个位子上的人就听不到真话，因为没有人敢说真话。大家哈哈一乐的同时也能自我警醒，有则改正。毕竟，谁都想要一个美好的职场环境。如果当领导的童靴没有、或者很少有上面几条的表现的话，就请收下我等****的跪舔！
无论如何，这十条表现都是我等****职员深恶痛绝并引以为耻的行为。为了让SB领导们知道自己有多傻，让领导不SB的职员知道自己活得有多幸福，各位亲们还在等什么，马上开始转发吧！如果还有十一条、十二条等等，也欢迎大家踊跃添加！
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