(阅读库www.yuedsk.com)(阅读库 www.yuedsk.com) 我眯着眼睛看了看他，
“不要哥哥妹妹的，容易出问题。”心里盘算了一下，又说
“不过这免费咖啡那，不喝白不喝。”
“你是喝了也白喝。算了，我今天好人做到底，教你怎么品上好的咖啡。”有个词叫峰回路转，柳暗花明。
就在大家一筹莫展，不知如何是好的时候，没想到项目的问题很快解决了，而解决的过程却是谁也没想到的，一心想把项目搅黄，把大皇和我们踢出去的翟总，自己反而先被踢出局了，据说是让他负责一个国外的项目，被发配到澳大利亚去了。
看来国企的内斗表面看起来像是一潭死水，波澜不惊，内里却是礁石遍布，暗流涌动，不定谁什么时间就被卷进去消失得毫无踪影了。
面对这样的环境，所谓的对策也只是让王星亮利用关系上下打点，两位老总齐出动，分别找关系熟人进行游说。
也是在这次内部会议上，我才知道，这里边涉及的不止这一个项目，由于联达是大型国企，龙科与联达多有合作，以前还有几个项目尾款没有结清，目前有两个项目处于招标阶段，以后可能还有更多的项目合作。
所以如果这个项目出现问题，很可能以后作为龙科大客户的联达就不会再光顾龙科了。
周一一早，我就收到了张帅的短信：“告诉我一个你的非工作的私人邮箱，最好是一个看不出是你的邮箱。”我不知道他葫芦里卖得什么药，但还是临时注册了一个邮箱。
过来一会儿，又收到他的短信：“给你邮箱里发了一封邮件，别让别人知道这封邮件。”什么邮件啊？
这么神神秘秘的。我忍不住好奇，赶紧打开邮件，不看不知道，一看吓一跳，邮件里边列出了一大堆这个项目的缺陷，包括延期，包括没有解决的问题，但最关键的是包括在竞标测试时，我们龙科使用作弊手段把测试性能提高了20%——下边还列出了合同里的一个条款，如果联达发现龙科有任何欺骗行为，可随时终止合同并要求龙科做出相应赔偿。
面对这样的环境，所谓的对策也只是让王星亮利用关系上下打点，两位老总齐出动，分别找关系熟人进行游说。
也是在这次内部会议上，我才知道，这里边涉及的不止这一个项目，由于联达是大型国企，龙科与联达多有合作，以前还有几个项目尾款没有结清，目前有两个项目处于招标阶段，以后可能还有更多的项目合作。
所以如果这个项目出现问题，很可能以后作为龙科大客户的联达就不会再光顾龙科了。
如果是前一段时间，我的工作算很忙的话，那时是一种马拉松似的忙，虽然很累很难坚持，但只要调整呼吸，只要告诉自己能行，还是能控制自己力量的持续性的，虽然有沟沟坎坎，有磕磕绊绊，但是凭着本能，凭着以往的经验，还是能想办法绕过去，跳过去，或者干脆爬过去……有个词叫峰回路转，柳暗花明。
就在大家一筹莫展，不知如何是好的时候，没想到项目的问题很快解决了，而解决的过程却是谁也没想到的，一心想把项目搅黄，把大皇和我们踢出去的翟总，自己反而先被踢出局了，据说是让他负责一个国外的项目，被发配到澳大利亚去了。
看来国企的内斗表面看起来像是一潭死水，波澜不惊，内里却是礁石遍布，暗流涌动，不定谁什么时间就被卷进去消失得毫无踪影了。
为了加快进度，我们又重新制定了执行计划，压缩模块工期。记得刘伟以前说过，遇到这种鼓舞士气的会议，需要拉上一个大老板坐镇，最好能事先让领导同意，如果提前完成任务，有多少奖励，这样说出话来也会有底气，别人也会心甘情愿。
我如法炮制，而赵总也很配合地在项目组会议上宣布，如果按时完工，奖金自然是不会少的。阅读库 www.yuedsk.comyuedsk www.yuedsk.com
“不要哥哥妹妹的，容易出问题。”心里盘算了一下，又说
“不过这免费咖啡那，不喝白不喝。”
“你是喝了也白喝。算了，我今天好人做到底，教你怎么品上好的咖啡。”有个词叫峰回路转，柳暗花明。
就在大家一筹莫展，不知如何是好的时候，没想到项目的问题很快解决了，而解决的过程却是谁也没想到的，一心想把项目搅黄，把大皇和我们踢出去的翟总，自己反而先被踢出局了，据说是让他负责一个国外的项目，被发配到澳大利亚去了。
看来国企的内斗表面看起来像是一潭死水，波澜不惊，内里却是礁石遍布，暗流涌动，不定谁什么时间就被卷进去消失得毫无踪影了。
面对这样的环境，所谓的对策也只是让王星亮利用关系上下打点，两位老总齐出动，分别找关系熟人进行游说。
也是在这次内部会议上，我才知道，这里边涉及的不止这一个项目，由于联达是大型国企，龙科与联达多有合作，以前还有几个项目尾款没有结清，目前有两个项目处于招标阶段，以后可能还有更多的项目合作。
所以如果这个项目出现问题，很可能以后作为龙科大客户的联达就不会再光顾龙科了。
周一一早，我就收到了张帅的短信：“告诉我一个你的非工作的私人邮箱，最好是一个看不出是你的邮箱。”我不知道他葫芦里卖得什么药，但还是临时注册了一个邮箱。
过来一会儿，又收到他的短信：“给你邮箱里发了一封邮件，别让别人知道这封邮件。”什么邮件啊？
这么神神秘秘的。我忍不住好奇，赶紧打开邮件，不看不知道，一看吓一跳，邮件里边列出了一大堆这个项目的缺陷，包括延期，包括没有解决的问题，但最关键的是包括在竞标测试时，我们龙科使用作弊手段把测试性能提高了20%——下边还列出了合同里的一个条款，如果联达发现龙科有任何欺骗行为，可随时终止合同并要求龙科做出相应赔偿。
面对这样的环境，所谓的对策也只是让王星亮利用关系上下打点，两位老总齐出动，分别找关系熟人进行游说。
也是在这次内部会议上，我才知道，这里边涉及的不止这一个项目，由于联达是大型国企，龙科与联达多有合作，以前还有几个项目尾款没有结清，目前有两个项目处于招标阶段，以后可能还有更多的项目合作。
所以如果这个项目出现问题，很可能以后作为龙科大客户的联达就不会再光顾龙科了。
如果是前一段时间，我的工作算很忙的话，那时是一种马拉松似的忙，虽然很累很难坚持，但只要调整呼吸，只要告诉自己能行，还是能控制自己力量的持续性的，虽然有沟沟坎坎，有磕磕绊绊，但是凭着本能，凭着以往的经验，还是能想办法绕过去，跳过去，或者干脆爬过去……有个词叫峰回路转，柳暗花明。
就在大家一筹莫展，不知如何是好的时候，没想到项目的问题很快解决了，而解决的过程却是谁也没想到的，一心想把项目搅黄，把大皇和我们踢出去的翟总，自己反而先被踢出局了，据说是让他负责一个国外的项目，被发配到澳大利亚去了。
看来国企的内斗表面看起来像是一潭死水，波澜不惊，内里却是礁石遍布，暗流涌动，不定谁什么时间就被卷进去消失得毫无踪影了。
为了加快进度，我们又重新制定了执行计划，压缩模块工期。记得刘伟以前说过，遇到这种鼓舞士气的会议，需要拉上一个大老板坐镇，最好能事先让领导同意，如果提前完成任务，有多少奖励，这样说出话来也会有底气，别人也会心甘情愿。
我如法炮制，而赵总也很配合地在项目组会议上宣布，如果按时完工，奖金自然是不会少的。阅读库 www.yuedsk.comyuedsk www.yuedsk.com
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