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几天后,建辉公司人事部以公司的名义下发了确定的组织架构、部门职责以及部分岗位职责。
王元平也没闲着,按照既定计划和所有的中层干部进行任职之前的谈话。这个工作议程持续了整整两天,把他累的头晕目眩。谈完最后一名之后,竟然一歪脑袋睡在了沙发上。
刚刚睡着没多久,办公室的门再次被敲响,王元平努力睁开眼睛,咽了口唾沫,费劲的喊了一声:“进来。”
推门而入的是李亮,见是他来,王元平没动身,用下颚微微点点了沙发,示意他坐,自己仍然在沙发上半躺着。
李亮看王元平的状态不对,便关切的问道:“领导,身体不舒服?要不明天我再来和您汇报吧?”
王元平勉强的笑了笑:“我没事,有事你说吧。”
说罢挣扎着坐了起来。
“真没事?”李亮将信将疑的坐了下来,看着王元平问道。
“没事。”王元平摆摆手。
“哦,是这样的,前些天您不是让我去考察柜镇的几个工厂吗?我和元玲去看了看并对中意的厂家进行了严格的审验,初步确定了几家入围的工厂。这是材料。”说着,李亮转身从挎包里掏出一沓子材料放到了王元平的对面。
“领导,您再审核一下,如果没有问题我们也好按流程进行。”
王元平听了没答话,拿起材料大约翻了翻。
眉毛一挑道:“这事你们不是全权负责吗?就不要再向我汇报了,你和元玲看着定就行,这个事要快一些,流程虽然要讲,但也别为了流程而走流程,那会耽误事的。南越的订单很急啊。”
“嘿嘿…。”李亮不好意思的笑了笑:“我明白,您放心吧。”
“亮子,经过这几年的企业锻炼和摸索,我逐渐明白了一个道理,现代企业管理有现代企业管理的特点,这些特点很多,其中很重要的一点就叫做合理授权。所谓合理授权就是合理的分权,这种分权有利于调动下属在领导工作中的积极性、主动性和创造性,也能激发下属的工作情绪,增长才干,培养人才,似的上级领导的思想、意图和战略为群体成员接受,并得以顺利实施。换句话说就是要把集中的权利分散下去,使得各个岗位各尽其能,发挥个人最大的能量将工作做到最好。”
之前对于王元平的理论教育,李亮向来是细心倾听,静心记录。因为他知道,王元平所有的理论都是来自于实践中,具有很强的实践性。这些理论如果听进去学到手,再结合自己在企业的管理实践加以融会贯通,那对自己是大大有利的。因此,每逢王元平有意无意的向他或其他人讲授这些东西时,他都会聚精会神倾听和记录。
但今天,李亮似乎听得不是那么专心,只是敷衍着默默点头。这一切自然瞒不过精明的王元平。他心下暗转:是不是自己平时说的过多了?
一念到此,他收住了话头笑了笑,道:“唉,说着说着就说多了,这样吧,亮子,我也不多说了,一句话,对你,我是绝对相信,让你去办的事只管大胆去办。好吧?”
李亮听出王元平的话音,便赶紧解释道:“领导,我刚才在考虑订单的事,有些走神,您别多心。我知道您平时对我所讲的一切都是在让我快速进步,我愿意听。”
其实,李亮自己心里知道,自己刚才确实是不耐烦了,过去听王元平讲的这些他很愿意聆听,但自从碰上了孙士超之后。他自己的生活轨迹渐渐发生了变化,由原来单调的工作、学习和生活,变成了娱乐为主工作为辅,人说:玩物丧志。一点不错,自从跟孙士超打的火热之后,李亮这才知道,原来外面的花花世界真的很好玩。
随着和孙士超的交往越来越密切,他越来越沉迷、越来越享受这种生活状态。对于工作也不那么专心了,大多数时间都是敷衍性的。上班时间哈欠连天,每每一上班就感到发愁。连工作都如此,更别提学习了。
李亮的转变王元平没有察觉到,不是他的敏锐性下降了,而是这段时间的工作太多了,他根本无暇顾及观察。
王元平是属于那种用人不疑疑人不用的那种,一旦被他看中并重用了,他会赋予你绝对的信任,而且这种信任是不带任何折扣的。潜意识里,他对用人这块一直很自负,从大阳厂成功的发掘了李平、李大海再到现在发掘的李亮、耿子明,王元平越来越相信自己识人、看人和用人的本领,甚至可以说,他在这一块已经过于自负了。
有个问题他没有意识到,那就是随着环境的改变,人也是随着改变的。只是,有的人改变的多一些,有的人改变的很少。
李亮就属于那种改变的多一些的。
他的解释显然没能让王元平相信,他端详了李亮一嗅,笑了笑道:“嗯,我平时可能说的过多了,以后改正,以后改正……”
李亮晒笑了一下,咧咧嘴刚想说什么,一阵敲门声打断了他。
进来的是刚刚任命不久的办公室主任赵胜刚,对方见他在礼貌的微微点点头,脚下没停,快步走到王元平跟前,俯身道:“王总,董事长的意思,今晚七点开个中层会,会后聚聚餐。您看……。”
王元平看了他一眼,微微一沉吟道:“呃?董事长说的?”
“嗯。”
“哦,那行吧,什么议题?”
“没有议题,董事长说这不刚刚宣布任命,算是给大家打打气。”
“哦,应该,应该,还是老头考虑的周密,我给疏忽了。呵呵……。”
赵胜刚接着说道:“还有,明天可辉总回来,我已经定好机票了,下午两点到滨海机场。要派人去接吗?”
王元平一听感到很诧异,抬头看了赵胜刚一眼,问道:“我四叔要回来?我怎么不知道?”
“董事长刚刚和我说的,让我和您通报一声。”
王元平摇摇头,无奈的笑笑:“哦,知道了,胜刚,既然我四叔明天回来,那这样,今天晚上的会议改到明天。我们这些干部们一大半我四叔都不认识,正好趁着这个机会大家在一起开个会聚个餐,沟通一下增加增加感情。你看好不好?”
赵胜刚笑了:“还是您想的周到,我刚想提这个建议。”
“好,那就这样定了,你待会通知一下子明和元玲,让他俩到我这里一趟,我想了解一下哈尼克公司订单的进展情况,你也过来一起听听。”
“好的。”
王元平吩咐完又转身对李亮说道:“亮子,你也一起吧。”
李亮面露难色,道:“这……,领导,我还是不听了吧,我那边也一大摊子事,机械刚刚恢复生产,尤其是铸造那边我非常不放心,还是不参加了吧。”
李亮的态度让王元平感到有些吃惊,以往这种会只要让他来,他很高兴,如果不让他参加反而会有些不高兴。
他这是怎么了?王元平心里打了个结!脸上却没有显现出来,笑了笑道:“那也行,你去忙吧,记住,外协厂要抓住质量和交期,我们自己这边要赶紧组织恢复生产,争取短时间内能马上生产,亮子,你肩上的担子不轻啊,如果我没有猜错,南越的订单会越来越多,如果我们不做好准备,恐怕非打败仗不可。”
“放心,领导,我会努力的。”
李亮说罢,站起身点点头,转身出去了。
看着李亮的背影,王元平若有所思,他开始对李亮的反常起疑了!
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几天后,建辉公司人事部以公司的名义下发了确定的组织架构、部门职责以及部分岗位职责。
王元平也没闲着,按照既定计划和所有的中层干部进行任职之前的谈话。这个工作议程持续了整整两天,把他累的头晕目眩。谈完最后一名之后,竟然一歪脑袋睡在了沙发上。
刚刚睡着没多久,办公室的门再次被敲响,王元平努力睁开眼睛,咽了口唾沫,费劲的喊了一声:“进来。”
推门而入的是李亮,见是他来,王元平没动身,用下颚微微点点了沙发,示意他坐,自己仍然在沙发上半躺着。
李亮看王元平的状态不对,便关切的问道:“领导,身体不舒服?要不明天我再来和您汇报吧?”
王元平勉强的笑了笑:“我没事,有事你说吧。”
说罢挣扎着坐了起来。
“真没事?”李亮将信将疑的坐了下来,看着王元平问道。
“没事。”王元平摆摆手。
“哦,是这样的,前些天您不是让我去考察柜镇的几个工厂吗?我和元玲去看了看并对中意的厂家进行了严格的审验,初步确定了几家入围的工厂。这是材料。”说着,李亮转身从挎包里掏出一沓子材料放到了王元平的对面。
“领导,您再审核一下,如果没有问题我们也好按流程进行。”
王元平听了没答话,拿起材料大约翻了翻。
眉毛一挑道:“这事你们不是全权负责吗?就不要再向我汇报了,你和元玲看着定就行,这个事要快一些,流程虽然要讲,但也别为了流程而走流程,那会耽误事的。南越的订单很急啊。”
“嘿嘿…。”李亮不好意思的笑了笑:“我明白,您放心吧。”
“亮子,经过这几年的企业锻炼和摸索,我逐渐明白了一个道理,现代企业管理有现代企业管理的特点,这些特点很多,其中很重要的一点就叫做合理授权。所谓合理授权就是合理的分权,这种分权有利于调动下属在领导工作中的积极性、主动性和创造性,也能激发下属的工作情绪,增长才干,培养人才,似的上级领导的思想、意图和战略为群体成员接受,并得以顺利实施。换句话说就是要把集中的权利分散下去,使得各个岗位各尽其能,发挥个人最大的能量将工作做到最好。”
之前对于王元平的理论教育,李亮向来是细心倾听,静心记录。因为他知道,王元平所有的理论都是来自于实践中,具有很强的实践性。这些理论如果听进去学到手,再结合自己在企业的管理实践加以融会贯通,那对自己是大大有利的。因此,每逢王元平有意无意的向他或其他人讲授这些东西时,他都会聚精会神倾听和记录。
但今天,李亮似乎听得不是那么专心,只是敷衍着默默点头。这一切自然瞒不过精明的王元平。他心下暗转:是不是自己平时说的过多了?
一念到此,他收住了话头笑了笑,道:“唉,说着说着就说多了,这样吧,亮子,我也不多说了,一句话,对你,我是绝对相信,让你去办的事只管大胆去办。好吧?”
李亮听出王元平的话音,便赶紧解释道:“领导,我刚才在考虑订单的事,有些走神,您别多心。我知道您平时对我所讲的一切都是在让我快速进步,我愿意听。”
其实,李亮自己心里知道,自己刚才确实是不耐烦了,过去听王元平讲的这些他很愿意聆听,但自从碰上了孙士超之后。他自己的生活轨迹渐渐发生了变化,由原来单调的工作、学习和生活,变成了娱乐为主工作为辅,人说:玩物丧志。一点不错,自从跟孙士超打的火热之后,李亮这才知道,原来外面的花花世界真的很好玩。
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李亮的转变王元平没有察觉到,不是他的敏锐性下降了,而是这段时间的工作太多了,他根本无暇顾及观察。
王元平是属于那种用人不疑疑人不用的那种,一旦被他看中并重用了,他会赋予你绝对的信任,而且这种信任是不带任何折扣的。潜意识里,他对用人这块一直很自负,从大阳厂成功的发掘了李平、李大海再到现在发掘的李亮、耿子明,王元平越来越相信自己识人、看人和用人的本领,甚至可以说,他在这一块已经过于自负了。
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王元平看了他一眼,微微一沉吟道:“呃?董事长说的?”
“嗯。”
“哦,那行吧,什么议题?”
“没有议题,董事长说这不刚刚宣布任命,算是给大家打打气。”
“哦,应该,应该,还是老头考虑的周密,我给疏忽了。呵呵……。”
赵胜刚接着说道:“还有,明天可辉总回来,我已经定好机票了,下午两点到滨海机场。要派人去接吗?”
王元平一听感到很诧异,抬头看了赵胜刚一眼,问道:“我四叔要回来?我怎么不知道?”
“董事长刚刚和我说的,让我和您通报一声。”
王元平摇摇头,无奈的笑笑:“哦,知道了,胜刚,既然我四叔明天回来,那这样,今天晚上的会议改到明天。我们这些干部们一大半我四叔都不认识,正好趁着这个机会大家在一起开个会聚个餐,沟通一下增加增加感情。你看好不好?”
赵胜刚笑了:“还是您想的周到,我刚想提这个建议。”
“好,那就这样定了,你待会通知一下子明和元玲,让他俩到我这里一趟,我想了解一下哈尼克公司订单的进展情况,你也过来一起听听。”
“好的。”
王元平吩咐完又转身对李亮说道:“亮子,你也一起吧。”
李亮面露难色,道:“这……,领导,我还是不听了吧,我那边也一大摊子事,机械刚刚恢复生产,尤其是铸造那边我非常不放心,还是不参加了吧。”
李亮的态度让王元平感到有些吃惊,以往这种会只要让他来,他很高兴,如果不让他参加反而会有些不高兴。
他这是怎么了?王元平心里打了个结!脸上却没有显现出来,笑了笑道:“那也行,你去忙吧,记住,外协厂要抓住质量和交期,我们自己这边要赶紧组织恢复生产,争取短时间内能马上生产,亮子,你肩上的担子不轻啊,如果我没有猜错,南越的订单会越来越多,如果我们不做好准备,恐怕非打败仗不可。”
“放心,领导,我会努力的。”
李亮说罢,站起身点点头,转身出去了。
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