(阅读库www.yuedsk.com)(阅读库 www.yuedsk.com) “人心散了，队伍不好带啊~”
“咋了？你下面还有人敢逼宫？”
“那倒不是，就是往年下面人节前节后请假占比一般都是64开，而今年倒好，干成了19开，全尼玛节后请假，请假理由也是五花八门各不相同。
有说节后没抢到票，要请三天假，刚才还接个临时请假电话，有个猛人说是买不到票骑行返程，结果半路碰到封道的也说请三天”
“我没记错彼岸青藤院，入院考试就是三天吧？”
“天要下雨，娘要嫁人，我能有啥办法~”
“你咋不去？”
“你当我不想去，那个青藤百科我看过，到了管理岗，天天会议、周周务虚、月月述职，那些概念技术早就跟不上了，也就管管人还行，如果我再年轻10，不！年轻5岁，我都打算搏一把试试。”
“还是我们金融行业好啊，只要搞好关系，站好队，什么技术不技术根本不重要。”
“不说了，喝酒喝酒~”
100分、100分、100分、100分.99分！
男人看着电脑屏幕，这是一个月以来自己的青藤百科模拟成绩，十次模拟考，全部满分，100分只是青藤百科的极限，但不是他的极限。
但最后的这次线上预试，他竟然被扣了1分，这个结果他不可置信，甚至联系的青藤学院的客服，对方给出的解释是，他在一个细节概念点，描述中产生歧义被扣了1分。
针对这个问题两人讨论了许久。
最终他对这个99分和对方给出的解释还是认可的。
同时对彼岸青藤院的印象大好，一个技术类客服，虽然深度上比他略有不足但是在青藤百科范围内，还是能称得上一句专业，殊为不易。
他叫戴文渊，83年生人，本硕毕业于上交大，博士毕业于香港科技大，从小就是别人家的孩子，同学们口中的学霸。
在上交大期间就带着其他两人组成团队夺得ACM（国际大学生程序设计竞赛）世界冠军和三个亚洲冠军，自己得冠军还不够，还担任ACM教练指导学生多次获得亚洲冠军。
毕业后，09年入职百度，一路主导研发百度核心的凤巢系统。
11年，他个人获“最佳百度人”；
12年，他所负责的凤巢技术团队荣获“百度最高奖”，奖励百万美元奖金；
13年，新年刚过，他想跳槽。
不是待遇问题也不是职业发展问题，跳槽原因很简单，简单到或许其他人都不会认为这是事儿。
百度园区本来停车位就紧张，普通员工动辄在停车场绕好几圈都不一定能找到一个空余车位，甚至有的员工只能把车停到道边，被贴条就当交停车费了。
就在这种背景下，年前的时候他有天停车发现公司的行政部总监一个人占5个车位，他看不惯这种官僚作风，随后在内网发起抗议，当时闹的很厉害，随后对方没事，他却成为被约谈的对象。
如果是在12年凤巢如日中天，戴文渊相信没有人敢轻掠其锋，可惜这才过了一年，凤巢已然大成，有些人想要摘桃子的嘴脸就藏不住了。
加之最近刷票风波，更是坚定戴文渊另谋他处的想法，原本以为这家公司会成为他追求技术真谛的理想国度，其实技术团队整体氛围还好，发现问题、分析问题、解决问题、复盘总结避免下次发生。
但其他部门不知道哪冒出来许多女经理，上班重心不放在工作上，屁大点的事叽叽歪歪能掰扯一周，不少事似乎也没有经过什么详细谨慎的论证和研判，拍拍脑袋凭着感性就执行了，结果效率比之前不知道低了多少，更不用说各种乱七八糟的狗血宫斗戏。
哦，她们倒也干了点实事，比如公司内多出来不少瑜伽健身馆.
现在就连凤巢逐渐脱离了之前创立的初衷，被污染
前两天，知乎热榜那个逆推刷票的回答就是他匿名写的。
因为有的事情错了就是错了，他看不惯就要说，内部捂嘴，那就在外面兴风。
其实以他的资历完全可以通过另一种方式入职彼岸，彼岸里面有许多百度资深技术专家跟他关系不薄，走个特批流程进入彼岸不是问题，可他不屑为之。
最主要的是恰逢青藤院开学在即，通过青藤院的招生简章里面发现一个比较有意思的考核流程。
青藤院这次针对不同群体设立了两条入职彼岸的考核路线。
其一青藤路：针对普罗大众而设，通过对应岗位的入院考核，在内学习3~6个月不等，学习周期根据每个月考核成绩来定，最终通过结业考试，定岗定级，顺利入职彼岸。
其二青云路：针对资深IT从业人员或天赋异禀的天才而设，通过对应岗位的入院考核，考核成绩在前3%的考生，自动触发平步青云机制，该机制共分十级，难度依次递增，每级对应彼岸集团从低到高的职级体系，从最低级的专员、工程师到最高级为科学家。
随着职级的上涨，薪酬待遇也水涨船高，年薪几十万到几百万不等。
如果足够优秀是不需要一层一层往上打，而是根据上一次考核成绩，选择跳段
规则一目了然、新奇而又严谨，显然院方是下了大功夫的。
彼岸果然是游戏起家，竟然把爬塔机制用到这里，不得不说，反倒激起了戴文渊的斗志。
就像学生时代参加ACM大赛，他罕见产生这种欲舆天下英豪试比高的胜负欲，想试试这个吹了半年多的青藤院成色究竟如何，不知以自己实力能否打穿青云路~
登上彼岸，瞧一瞧岸上的风光，会不会是自己心中的彼岸！
京城，深夜，新东方总部。
这里正在进行一场远程视频会议。
屏幕中，俞老板穿着一看就知道价格不菲的冲锋服手拿雪仗站在阳光下，神清气爽，就是不知道是在爬雪山还是在滑雪。
俞老板度假之余心系公司加班员工，看着新东方一众高管团队，咧着嘴关切问道，
“过两天就是彼岸青藤学院的招生考试了，这关系到后续咱们这个新东方青藤班的口碑，向东，你们这边准备的怎么样了？”
“老板，放心吧，一切准备就绪，我们打算让老师们跟学员一起上阵，取得好成绩，好给后续的招生起到广告的作用。”
“嗯嗯，不错，你们办事我放心，大家有没有信心？”
“有！”
“好，等我回来给你们庆功！”
打气结束，视频被挂断。
总裁陈向东脸上的笑容消失，看着众人，“大家也看到了老板的期望，多的话就不说了，现在还有什么问题么？”
与会众人发表着各自看法，
“今天我去实地踩点考察，发现青藤院门口街道两旁多出许多公司的招聘点”
“我觉得这样挺好，学员即使没考进青藤院，被其他公司录取，也能成为咱们的优秀学员案例”
“不光如此，青藤院门口许多旅馆和酒店全部被预定一空，这还没开始周围就聚集了好多人，就是青藤院街道有些窄。”
“北七家原来就是地处昌平的一个镇，能有多大地方，不过现在引来青藤院这个金凤凰，估计镇政府都得偷着乐。”
“刚才青藤院预试数据统计出来了，这次咱们参加预试的学员数在2.2万人，其中7千人获取了预试资格，2千人预试通过，预试通过率只有9%”
“这么少？”
“就这还是经过咱们老师精心培训的结果，尚且不到10%，可以想见社会上那些人的录取率只会更低，估计在3%就不错了。”
陈向东问道，“还有3天青藤院就开了，咱们这边实际师生状态如何？”
下面有人回道，“要不说老板英明呢，年前咱们搞个青训春节集训营，增加通过率的同时，还能额外收一笔集训费，吃得好，穿得暖，睡得香，而且还不用担心春运买不到票的”
另有一人幸灾乐祸道，“我可听说其他几家，有的考生预试都通过了，结果卡在没车票，进不了京，考了也白考，吵着闹着要退费呢。”
“咱们这边那些没考过的考生呢？”
“呃现在下面是有一些吵着说要退费，有些影响其他考生的状态。”
陈向东面容沉了下来，“别人考过，这些人考不过还有脸说，同样的老师，同样的环境，还不是他们不够努力？”
他简单抒发了下感想，想了下，“这样，先把这两拨人隔离开，不要有接触。
唔.首先退费不可能，当初合同白纸黑字都写了预试通过就算结业，考不过可等青藤院招生下一次半年后的考试，这不是一锤子买卖，咱们做的也是长久的生意。
这样吧可以制定一下新的课程计划，那些没过的学员，如果想要继续培训，参加下次青藤院考试，虽然生活费不变，但学费可以打五折，再不过五折的五折，一次类推，直到通过为止，不过不想念，那再见，想要闹，那就公事公办！”
“收到！”
下面有人提议，“陈总，我觉得咱们可以提供一个保过套餐？”
“保过套餐？”陈向东听到这个词有些疑惑。
“反正彼岸预试是线上考试，又没有摄像头监控，谁知道是电脑前坐着的是谁，咱们找老师替考，保过！
这个套餐有几个优点，对学员来说通过青藤院预试，简历有这项加持，找其他工作也更方便。
对咱们来说通过这个套餐，咱们还能额外创收一笔。
就是现在老师少，学生多，这个套餐有点废老师”
陈向东了然，陷入沉思，他很清楚像这种只能骗得了一时，骗不了一世，最终到了线下还是会被真实出来，南郭先生在现在已经混不过去了。
除非新东方和跟彼岸联手做局，但彼岸想都不用想，肯定会自珍羽毛不可能下场
即便如此，他没有把话说死，“此事不急，容我考虑考虑”
想要散会的陈向东按照惯例问了一句，“.还有其他问题么？”
随即他发现角落里有个人欲言又止，“小江，你有问题么？”
“没没有。”小江被点名，连连摆手。
小江，全名江博，是一名颇受学员爱戴的英语老师，在学员群体颇有威望的老师，也是这场会议成员中唯一一个教师代表，当然也是存在感最低的一个，他这么问只是表达下关注的态度，而不是让他真问什么。
还好对方也是个懂事的。
“嗯，我最后再强调一点，我们新东方可是老牌的上市教育集团。
我想大家除了教书育人这个宗旨外，赚钱也是大家一大动力，没有人跟钱过不去。
如果青藤班这件事一炮打响，打出了我们的名气打出我们的声望，我会给大家请功，刚才老板的话你们也听到了。
我有这个信心，也有这个底气，让咱们新东方越来越好！
好，散会，大家各自去忙吧！”
与会众人收拾东西，陆续离去，小江则在心里暗自叹息，刚才他是有问题的，那就是“万一咱们的老师通过了青藤院的招生考核，假戏真做为彼岸做了嫁衣，怎么办？”
这是他偶尔跟青藤班老师们茶余饭后，了解到的一些信息，这种情况不无这种可能。
一家企业只画大饼，一家企业狂吃大饼，只要不傻都知道怎么选，根本没法比。
不知道老板们意识到这点没有，或者他们意识到了不在乎？
不知道啊，自己这个小透明，何必找不自在，早点散会，回家不好么。
当然江博没说最主要的原因是心寒。
教师们大过年还在坚持加班（授课），自己深夜还在开会，大家连加班费都没有，有的只是总批不下来的调休，至于3倍的法定加班费那更是想屁吃。
学生们大过年还在坚持加班（集训），生活费，集训费还需要额外交上一笔。
至于老板在度假.
其他诸如尚德教育、达内、源码时代、黑马程序员等培训机构也都发生类似的一幕，只不过比新东方稍有不足的是，这些没考过的学员吵着闹着要退费，一时间大过年的这几家线上线下闹的鸡飞狗跳。
而北大青鸟则是独善其身，当初其他几家都在大张旗鼓创办青藤培训班，北青嫌其吃相台难看，不屑与之同流合污，毕竟青鸟打的可是北大的名头。
结果不到一个月，看到这几家通过青藤培训班赚的盆满钵满，动辄几个亿十几个亿的额外增收，又不甘心，赶紧联系彼岸想要取得青藤百科授权，但还是端着姿态，想要签独家，结果被陈彤给怼了回来。
这个所谓的青藤培训班明显是个能持续下金蛋的金咯咯，它却只能干瞅着，抓耳挠腮，悔不当初。
现如今只能眼瞅着这出大戏即将上演
从春节开始，凡是跟IT沾边的，无论是跨行转过来的素人、计算机系应届毕业生、IT培训机构学员、IT相关行业白领、资深从业者、企业高管.
无数通过青藤学院预试，计划参加线下入学招生考试的考生，纷纷汇聚到京城。
等待彼岸青藤学院开学.阅读库 www.yuedsk.comyuedsk www.yuedsk.com
“咋了？你下面还有人敢逼宫？”
“那倒不是，就是往年下面人节前节后请假占比一般都是64开，而今年倒好，干成了19开，全尼玛节后请假，请假理由也是五花八门各不相同。
有说节后没抢到票，要请三天假，刚才还接个临时请假电话，有个猛人说是买不到票骑行返程，结果半路碰到封道的也说请三天”
“我没记错彼岸青藤院，入院考试就是三天吧？”
“天要下雨，娘要嫁人，我能有啥办法~”
“你咋不去？”
“你当我不想去，那个青藤百科我看过，到了管理岗，天天会议、周周务虚、月月述职，那些概念技术早就跟不上了，也就管管人还行，如果我再年轻10，不！年轻5岁，我都打算搏一把试试。”
“还是我们金融行业好啊，只要搞好关系，站好队，什么技术不技术根本不重要。”
“不说了，喝酒喝酒~”
100分、100分、100分、100分.99分！
男人看着电脑屏幕，这是一个月以来自己的青藤百科模拟成绩，十次模拟考，全部满分，100分只是青藤百科的极限，但不是他的极限。
但最后的这次线上预试，他竟然被扣了1分，这个结果他不可置信，甚至联系的青藤学院的客服，对方给出的解释是，他在一个细节概念点，描述中产生歧义被扣了1分。
针对这个问题两人讨论了许久。
最终他对这个99分和对方给出的解释还是认可的。
同时对彼岸青藤院的印象大好，一个技术类客服，虽然深度上比他略有不足但是在青藤百科范围内，还是能称得上一句专业，殊为不易。
他叫戴文渊，83年生人，本硕毕业于上交大，博士毕业于香港科技大，从小就是别人家的孩子，同学们口中的学霸。
在上交大期间就带着其他两人组成团队夺得ACM（国际大学生程序设计竞赛）世界冠军和三个亚洲冠军，自己得冠军还不够，还担任ACM教练指导学生多次获得亚洲冠军。
毕业后，09年入职百度，一路主导研发百度核心的凤巢系统。
11年，他个人获“最佳百度人”；
12年，他所负责的凤巢技术团队荣获“百度最高奖”，奖励百万美元奖金；
13年，新年刚过，他想跳槽。
不是待遇问题也不是职业发展问题，跳槽原因很简单，简单到或许其他人都不会认为这是事儿。
百度园区本来停车位就紧张，普通员工动辄在停车场绕好几圈都不一定能找到一个空余车位，甚至有的员工只能把车停到道边，被贴条就当交停车费了。
就在这种背景下，年前的时候他有天停车发现公司的行政部总监一个人占5个车位，他看不惯这种官僚作风，随后在内网发起抗议，当时闹的很厉害，随后对方没事，他却成为被约谈的对象。
如果是在12年凤巢如日中天，戴文渊相信没有人敢轻掠其锋，可惜这才过了一年，凤巢已然大成，有些人想要摘桃子的嘴脸就藏不住了。
加之最近刷票风波，更是坚定戴文渊另谋他处的想法，原本以为这家公司会成为他追求技术真谛的理想国度，其实技术团队整体氛围还好，发现问题、分析问题、解决问题、复盘总结避免下次发生。
但其他部门不知道哪冒出来许多女经理，上班重心不放在工作上，屁大点的事叽叽歪歪能掰扯一周，不少事似乎也没有经过什么详细谨慎的论证和研判，拍拍脑袋凭着感性就执行了，结果效率比之前不知道低了多少，更不用说各种乱七八糟的狗血宫斗戏。
哦，她们倒也干了点实事，比如公司内多出来不少瑜伽健身馆.
现在就连凤巢逐渐脱离了之前创立的初衷，被污染
前两天，知乎热榜那个逆推刷票的回答就是他匿名写的。
因为有的事情错了就是错了，他看不惯就要说，内部捂嘴，那就在外面兴风。
其实以他的资历完全可以通过另一种方式入职彼岸，彼岸里面有许多百度资深技术专家跟他关系不薄，走个特批流程进入彼岸不是问题，可他不屑为之。
最主要的是恰逢青藤院开学在即，通过青藤院的招生简章里面发现一个比较有意思的考核流程。
青藤院这次针对不同群体设立了两条入职彼岸的考核路线。
其一青藤路：针对普罗大众而设，通过对应岗位的入院考核，在内学习3~6个月不等，学习周期根据每个月考核成绩来定，最终通过结业考试，定岗定级，顺利入职彼岸。
其二青云路：针对资深IT从业人员或天赋异禀的天才而设，通过对应岗位的入院考核，考核成绩在前3%的考生，自动触发平步青云机制，该机制共分十级，难度依次递增，每级对应彼岸集团从低到高的职级体系，从最低级的专员、工程师到最高级为科学家。
随着职级的上涨，薪酬待遇也水涨船高，年薪几十万到几百万不等。
如果足够优秀是不需要一层一层往上打，而是根据上一次考核成绩，选择跳段
规则一目了然、新奇而又严谨，显然院方是下了大功夫的。
彼岸果然是游戏起家，竟然把爬塔机制用到这里，不得不说，反倒激起了戴文渊的斗志。
就像学生时代参加ACM大赛，他罕见产生这种欲舆天下英豪试比高的胜负欲，想试试这个吹了半年多的青藤院成色究竟如何，不知以自己实力能否打穿青云路~
登上彼岸，瞧一瞧岸上的风光，会不会是自己心中的彼岸！
京城，深夜，新东方总部。
这里正在进行一场远程视频会议。
屏幕中，俞老板穿着一看就知道价格不菲的冲锋服手拿雪仗站在阳光下，神清气爽，就是不知道是在爬雪山还是在滑雪。
俞老板度假之余心系公司加班员工，看着新东方一众高管团队，咧着嘴关切问道，
“过两天就是彼岸青藤学院的招生考试了，这关系到后续咱们这个新东方青藤班的口碑，向东，你们这边准备的怎么样了？”
“老板，放心吧，一切准备就绪，我们打算让老师们跟学员一起上阵，取得好成绩，好给后续的招生起到广告的作用。”
“嗯嗯，不错，你们办事我放心，大家有没有信心？”
“有！”
“好，等我回来给你们庆功！”
打气结束，视频被挂断。
总裁陈向东脸上的笑容消失，看着众人，“大家也看到了老板的期望，多的话就不说了，现在还有什么问题么？”
与会众人发表着各自看法，
“今天我去实地踩点考察，发现青藤院门口街道两旁多出许多公司的招聘点”
“我觉得这样挺好，学员即使没考进青藤院，被其他公司录取，也能成为咱们的优秀学员案例”
“不光如此，青藤院门口许多旅馆和酒店全部被预定一空，这还没开始周围就聚集了好多人，就是青藤院街道有些窄。”
“北七家原来就是地处昌平的一个镇，能有多大地方，不过现在引来青藤院这个金凤凰，估计镇政府都得偷着乐。”
“刚才青藤院预试数据统计出来了，这次咱们参加预试的学员数在2.2万人，其中7千人获取了预试资格，2千人预试通过，预试通过率只有9%”
“这么少？”
“就这还是经过咱们老师精心培训的结果，尚且不到10%，可以想见社会上那些人的录取率只会更低，估计在3%就不错了。”
陈向东问道，“还有3天青藤院就开了，咱们这边实际师生状态如何？”
下面有人回道，“要不说老板英明呢，年前咱们搞个青训春节集训营，增加通过率的同时，还能额外收一笔集训费，吃得好，穿得暖，睡得香，而且还不用担心春运买不到票的”
另有一人幸灾乐祸道，“我可听说其他几家，有的考生预试都通过了，结果卡在没车票，进不了京，考了也白考，吵着闹着要退费呢。”
“咱们这边那些没考过的考生呢？”
“呃现在下面是有一些吵着说要退费，有些影响其他考生的状态。”
陈向东面容沉了下来，“别人考过，这些人考不过还有脸说，同样的老师，同样的环境，还不是他们不够努力？”
他简单抒发了下感想，想了下，“这样，先把这两拨人隔离开，不要有接触。
唔.首先退费不可能，当初合同白纸黑字都写了预试通过就算结业，考不过可等青藤院招生下一次半年后的考试，这不是一锤子买卖，咱们做的也是长久的生意。
这样吧可以制定一下新的课程计划，那些没过的学员，如果想要继续培训，参加下次青藤院考试，虽然生活费不变，但学费可以打五折，再不过五折的五折，一次类推，直到通过为止，不过不想念，那再见，想要闹，那就公事公办！”
“收到！”
下面有人提议，“陈总，我觉得咱们可以提供一个保过套餐？”
“保过套餐？”陈向东听到这个词有些疑惑。
“反正彼岸预试是线上考试，又没有摄像头监控，谁知道是电脑前坐着的是谁，咱们找老师替考，保过！
这个套餐有几个优点，对学员来说通过青藤院预试，简历有这项加持，找其他工作也更方便。
对咱们来说通过这个套餐，咱们还能额外创收一笔。
就是现在老师少，学生多，这个套餐有点废老师”
陈向东了然，陷入沉思，他很清楚像这种只能骗得了一时，骗不了一世，最终到了线下还是会被真实出来，南郭先生在现在已经混不过去了。
除非新东方和跟彼岸联手做局，但彼岸想都不用想，肯定会自珍羽毛不可能下场
即便如此，他没有把话说死，“此事不急，容我考虑考虑”
想要散会的陈向东按照惯例问了一句，“.还有其他问题么？”
随即他发现角落里有个人欲言又止，“小江，你有问题么？”
“没没有。”小江被点名，连连摆手。
小江，全名江博，是一名颇受学员爱戴的英语老师，在学员群体颇有威望的老师，也是这场会议成员中唯一一个教师代表，当然也是存在感最低的一个，他这么问只是表达下关注的态度，而不是让他真问什么。
还好对方也是个懂事的。
“嗯，我最后再强调一点，我们新东方可是老牌的上市教育集团。
我想大家除了教书育人这个宗旨外，赚钱也是大家一大动力，没有人跟钱过不去。
如果青藤班这件事一炮打响，打出了我们的名气打出我们的声望，我会给大家请功，刚才老板的话你们也听到了。
我有这个信心，也有这个底气，让咱们新东方越来越好！
好，散会，大家各自去忙吧！”
与会众人收拾东西，陆续离去，小江则在心里暗自叹息，刚才他是有问题的，那就是“万一咱们的老师通过了青藤院的招生考核，假戏真做为彼岸做了嫁衣，怎么办？”
这是他偶尔跟青藤班老师们茶余饭后，了解到的一些信息，这种情况不无这种可能。
一家企业只画大饼，一家企业狂吃大饼，只要不傻都知道怎么选，根本没法比。
不知道老板们意识到这点没有，或者他们意识到了不在乎？
不知道啊，自己这个小透明，何必找不自在，早点散会，回家不好么。
当然江博没说最主要的原因是心寒。
教师们大过年还在坚持加班（授课），自己深夜还在开会，大家连加班费都没有，有的只是总批不下来的调休，至于3倍的法定加班费那更是想屁吃。
学生们大过年还在坚持加班（集训），生活费，集训费还需要额外交上一笔。
至于老板在度假.
其他诸如尚德教育、达内、源码时代、黑马程序员等培训机构也都发生类似的一幕，只不过比新东方稍有不足的是，这些没考过的学员吵着闹着要退费，一时间大过年的这几家线上线下闹的鸡飞狗跳。
而北大青鸟则是独善其身，当初其他几家都在大张旗鼓创办青藤培训班，北青嫌其吃相台难看，不屑与之同流合污，毕竟青鸟打的可是北大的名头。
结果不到一个月，看到这几家通过青藤培训班赚的盆满钵满，动辄几个亿十几个亿的额外增收，又不甘心，赶紧联系彼岸想要取得青藤百科授权，但还是端着姿态，想要签独家，结果被陈彤给怼了回来。
这个所谓的青藤培训班明显是个能持续下金蛋的金咯咯，它却只能干瞅着，抓耳挠腮，悔不当初。
现如今只能眼瞅着这出大戏即将上演
从春节开始，凡是跟IT沾边的，无论是跨行转过来的素人、计算机系应届毕业生、IT培训机构学员、IT相关行业白领、资深从业者、企业高管.
无数通过青藤学院预试，计划参加线下入学招生考试的考生，纷纷汇聚到京城。
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