(阅读库www.yuedsk.com)(阅读库 www.yuedsk.com) 大的公司靠愿景价值观，上百人的公司搞规章制度，小的公司靠哥们感情。
陈默不管这那那这，通通安排上，三管齐下。
“刚才说的是底线，无论是谁都不要触碰，接下来说下公司的福利待遇.巴拉巴拉
除了刚才那些招聘上面有的，公司环境和配置大家这两天应该也看到了，此外还有公司提供餐补、交通补助、住房补贴，不想要补贴公司提供员工宿舍，在华清嘉园，可以跟人事部提交申请，审批后即可拎包入住
公司领导层都是一骑当千的猛将
大家既然过五关斩六将能站在这里，证明每个人都是精英中的精英。
我不像某些公司宣称什么给火车头加满油，推崇什么狼性文化，我希望把事情做在前面，给每个人都加满油。
不过彼岸福利拉满，并不意味着就是一家可以躺平的养老院和慈善机构，这点大家要搞清楚！
我可以不要求你们，但残酷的市场环境可不会惯着彼岸。
当跑完前一段路程，或许是转正考核，或许是季度考核，如果有些人掉队了，跟不上大部队，不好意思，这些人会面临调岗、降薪甚至开除的处理。
不过我保证，只要认认真真工作，勤勤恳恳做人，这样的事情不会发生！
啰啰嗦嗦这么多，就是想让大家知道，
彼岸到底是在一个什么样的公司！
公司把福利待遇摆出来，我把我的诚意，我把我的心摆在这里，希望大家用真心来换！
我想让彼岸走出一条不一样的路。
一个人可能走的更快，但一群人走才能走的更远。
希望大家能跟我一起走下去。
诸君可愿与我同行？”
陈默情感流露，目光坦诚环视众人，他在每个人眼中都能看到一团火在燃烧.
全场声势震天，堪比军训，场间气氛达到了高潮。
这时陈默突然接到了雷军的电话，“你们在楼上干什么呢？跟传销似的，消停点！我这还干不干活了.”
陈默捂着嘴小声道，“开动员大会呢！一年就那么一次~你再忍忍，马上完事了，挂了！”
“咳咳~大家的精气神很不错，我希望能把这些放在日常的工作当中去.”
随后陈默下令，让每个部门总监和副总监带队，各自去会议室开会，然后叮嘱各部门总监，最后喊口号小声点。
他们这些会议的主题不是接下来的工作安排，而是让每个员工分享各自上家公司的工作心得和职场环境.
这也是开首届彼岸公司动员大会之前，他给核心骨干提前开会交代的事情。
这样的目的是为了激起大家忆苦思甜、同仇敌忾的心理，让大家知道彼岸这样的公司是多么的来之不易。
没有共同的理想信念和奋斗目标，纯粹依靠利益纠结一起的团伙是没有凝聚力和战斗力的。
这样就会出现在高速发展时期，不断扩大的利益能够掩盖所有的矛盾与裂缝，一旦发展出现停滞，乌合之众就会迅速从内部土崩瓦解的情况。
彼岸现在利益有了，就需要在精神层面进行一些洗礼。
人心齐，泰山移，干什么事都会事半功倍，毕竟所有产品都是人做出来的。
人事即政治！
所以陈默从根源就把地基打牢固，然后在上面添砖加瓦，跟程序架构道理是相同的。
治大国如烹小鲜，陈默则是办企业如编程。
从现下的效果来看，陈默还是很满意的。
后续就是团队磨合和具体做事了。
彼岸这艘帆船即将扬帆启航
“高，实在是高！就连我这个久经风浪的老油条都听的热血澎湃，更遑论咱公司这些年轻人了.”
“都是一时的真情流露罢了公司人多了，队伍不好带啊~”陈默叹息了一声。
陈彤看着陈默表演，不动声色，毕竟两人打交道也不这一天两天了，这小狐狸演技那叫一个出神入化，不当演员，算是娱乐圈痛失一名影帝。
“行，这边完事，我就先回去了，新浪那边还一堆事呢。”
“对了，伱这边啥时候能走完流程？”
“再过半个月吧.”
“行，到时候就是咱们彼岸三叉戟大展拳脚的时候了”
什么破名字，陈彤一脸黑线，挥了挥手，“.走了！”
1个小时后，会议室的大门陆续打开，所有员工的精气神明显与进去之前有了些许不同，大家开始自觉回到工位忙碌起来。
彼岸科技一片欣欣向荣的景象。
陈默清楚这些人目前的心气跟打鸡血一样，都是一阵一阵的，接下来就得让大家忙起来，然后见到成绩，继续循环，才是良性的闭环。
成事主要有两大要义，一个是出色的计划，一个是出色的执行力。
这段时间，出色的计划，陈默已经开始列出来了，至于出色的执行力，就看后面这些重金请的千里马到底如何了。
陈默很期待.
同样是这几天，市场竞争是残酷的，一切的产品都会横向摆在用户面前进行对比。
优胜劣汰，自由选择。微聊和微信的新版相差一周相继发布，对于用户的体验来说完全不一样。
尤其在体验了几天之后随着口碑的发酵这种差异会愈发明显。
之前微聊亦步亦趋跟着微信进行着版本迭代还好，虽然跟那种起码能明显感到差异性。
随后微聊的用户们发现版本迭代周期越来越短，一开始他们还很欣喜以为腾讯终于按耐不住寂寞准备来个闪击战。
结果新版更新完，更新了个寂寞。
微聊秀的出现成为了口碑崩塌的导火索。
微聊吧和微聊的腾讯官博直接被广大微聊用户喷的乌烟瘴气。
没有对比就没有伤害！
随着版上线，摇一摇新颖的交互让是令用户感到很新鲜，而附近的人又能看到周围有多少人在玩微信。
从用户增速上就能明显的看出来，短短几天，微信用户增加了两百万，可见目前微信这个版本更新是成功的，是得到用户认可的。
但这次没有一来一回，微聊关系链导入急速缩小。
qq用户毕竟跟微聊用户还是有不同的需求，随着时间的流逝，当用户量引流效果放缓，双方的差距在五百万的时候僵持了片刻，又开始拉开了。
到了现在仿佛拉锯战一样，微信又开始确立了领先优势。
“什么叫反向更新，这就是，现在的微聊跟手q有什么区别？”
“当然有了，那就是即便是微聊秀做的还不如qq秀。”
“有正确答案都不知道抄.啊~不好意思，原来正确答案还没更新，那没事了。”
“看看人家微信那更新留言：欢迎来抄，人家多局气，再看另一家，哎~~~~”
“溜了溜了，还是微信更适合我。”
“我现在才知道微聊是广研中心研发的，还不是本部。”
“果然是个草台班子，也不知负责人干什么吃的.”
张小龙看得太阳穴直突突，叉掉了网页，眼不见心不烦。
这几天微聊被网友喷的那叫一个五八门，张小龙这两天愁的要死，整个人比之前瘦了一圈，眼眶深陷，精神状态很不好，心里暗暗下决心，妈的再也不瞎几把搞了。
以前张小龙纠结的点就是微聊总在微信屁股后面跑，他有些不服，但又不得不服，因为对方版本更新的方向，他认为是正确的，非常认可。
即便让自己来打磨产品，可能也会向这个方向发展，就是因为这样每每对方总是能料敌机先，先他们一步上线。
附近的人、摇一摇、漂流信，这陌生人社交的三板斧太厉害了。
抄肯定还是要抄的，因为他和产品这两天想不出比这个更有效的方式了。
但在这之前，还有一个更重要的事情。
那就是把微聊秀赶紧下线，无论从数据还是口碑都证明这是一个失败的功能。
而且他现在知道自己中了陈默的将计就计，让他很是受伤。
下线产品功能，这个流程是需要经过小马哥审批的。
张小龙抓着他那早已成为鸡窝似的头发，一咬牙长痛如短痛，越拖下去结果只会更坏，决心已下，他出去做着相应部署。
2个小时后他去卫生间洗了把脸，梳了下头，然后带着让下面准备好的数据和自己刚才写的方案，亲自驱车奔赴深圳总部，找小马哥当面汇报微聊的情况。
深夜，深圳。
当小马哥开完董事会，回到自己的办公室，就听到助理说广研中心张总一直在等着。
“让他进来！”
不一会，敲门声响起。
“进！”
看张小龙进来，小马哥笑着给他倒了杯水，“什么风把小龙哥吹了过来？感觉你有些憔悴啊，事情让下面的人去做，你还是要劳逸结合，不要把自己逼的这么紧。”
张小龙脸上泛起苦笑，“微信的邪风！”
一听到微信，小马哥脸上笑容消失了，有些不好的预感，“微信？出了什么事？”
感谢“书友20211011171840991”、“今今复今今”两位大佬的打赏，老板大气~orz~
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“刚才说的是底线，无论是谁都不要触碰，接下来说下公司的福利待遇.巴拉巴拉
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大家既然过五关斩六将能站在这里，证明每个人都是精英中的精英。
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不过彼岸福利拉满，并不意味着就是一家可以躺平的养老院和慈善机构，这点大家要搞清楚！
我可以不要求你们，但残酷的市场环境可不会惯着彼岸。
当跑完前一段路程，或许是转正考核，或许是季度考核，如果有些人掉队了，跟不上大部队，不好意思，这些人会面临调岗、降薪甚至开除的处理。
不过我保证，只要认认真真工作，勤勤恳恳做人，这样的事情不会发生！
啰啰嗦嗦这么多，就是想让大家知道，
彼岸到底是在一个什么样的公司！
公司把福利待遇摆出来，我把我的诚意，我把我的心摆在这里，希望大家用真心来换！
我想让彼岸走出一条不一样的路。
一个人可能走的更快，但一群人走才能走的更远。
希望大家能跟我一起走下去。
诸君可愿与我同行？”
陈默情感流露，目光坦诚环视众人，他在每个人眼中都能看到一团火在燃烧.
全场声势震天，堪比军训，场间气氛达到了高潮。
这时陈默突然接到了雷军的电话，“你们在楼上干什么呢？跟传销似的，消停点！我这还干不干活了.”
陈默捂着嘴小声道，“开动员大会呢！一年就那么一次~你再忍忍，马上完事了，挂了！”
“咳咳~大家的精气神很不错，我希望能把这些放在日常的工作当中去.”
随后陈默下令，让每个部门总监和副总监带队，各自去会议室开会，然后叮嘱各部门总监，最后喊口号小声点。
他们这些会议的主题不是接下来的工作安排，而是让每个员工分享各自上家公司的工作心得和职场环境.
这也是开首届彼岸公司动员大会之前，他给核心骨干提前开会交代的事情。
这样的目的是为了激起大家忆苦思甜、同仇敌忾的心理，让大家知道彼岸这样的公司是多么的来之不易。
没有共同的理想信念和奋斗目标，纯粹依靠利益纠结一起的团伙是没有凝聚力和战斗力的。
这样就会出现在高速发展时期，不断扩大的利益能够掩盖所有的矛盾与裂缝，一旦发展出现停滞，乌合之众就会迅速从内部土崩瓦解的情况。
彼岸现在利益有了，就需要在精神层面进行一些洗礼。
人心齐，泰山移，干什么事都会事半功倍，毕竟所有产品都是人做出来的。
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所以陈默从根源就把地基打牢固，然后在上面添砖加瓦，跟程序架构道理是相同的。
治大国如烹小鲜，陈默则是办企业如编程。
从现下的效果来看，陈默还是很满意的。
后续就是团队磨合和具体做事了。
彼岸这艘帆船即将扬帆启航
“高，实在是高！就连我这个久经风浪的老油条都听的热血澎湃，更遑论咱公司这些年轻人了.”
“都是一时的真情流露罢了公司人多了，队伍不好带啊~”陈默叹息了一声。
陈彤看着陈默表演，不动声色，毕竟两人打交道也不这一天两天了，这小狐狸演技那叫一个出神入化，不当演员，算是娱乐圈痛失一名影帝。
“行，这边完事，我就先回去了，新浪那边还一堆事呢。”
“对了，伱这边啥时候能走完流程？”
“再过半个月吧.”
“行，到时候就是咱们彼岸三叉戟大展拳脚的时候了”
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1个小时后，会议室的大门陆续打开，所有员工的精气神明显与进去之前有了些许不同，大家开始自觉回到工位忙碌起来。
彼岸科技一片欣欣向荣的景象。
陈默清楚这些人目前的心气跟打鸡血一样，都是一阵一阵的，接下来就得让大家忙起来，然后见到成绩，继续循环，才是良性的闭环。
成事主要有两大要义，一个是出色的计划，一个是出色的执行力。
这段时间，出色的计划，陈默已经开始列出来了，至于出色的执行力，就看后面这些重金请的千里马到底如何了。
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微聊秀的出现成为了口碑崩塌的导火索。
微聊吧和微聊的腾讯官博直接被广大微聊用户喷的乌烟瘴气。
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“当然有了，那就是即便是微聊秀做的还不如qq秀。”
“有正确答案都不知道抄.啊~不好意思，原来正确答案还没更新，那没事了。”
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“我现在才知道微聊是广研中心研发的，还不是本部。”
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即便让自己来打磨产品，可能也会向这个方向发展，就是因为这样每每对方总是能料敌机先，先他们一步上线。
附近的人、摇一摇、漂流信，这陌生人社交的三板斧太厉害了。
抄肯定还是要抄的，因为他和产品这两天想不出比这个更有效的方式了。
但在这之前，还有一个更重要的事情。
那就是把微聊秀赶紧下线，无论从数据还是口碑都证明这是一个失败的功能。
而且他现在知道自己中了陈默的将计就计，让他很是受伤。
下线产品功能，这个流程是需要经过小马哥审批的。
张小龙抓着他那早已成为鸡窝似的头发，一咬牙长痛如短痛，越拖下去结果只会更坏，决心已下，他出去做着相应部署。
2个小时后他去卫生间洗了把脸，梳了下头，然后带着让下面准备好的数据和自己刚才写的方案，亲自驱车奔赴深圳总部，找小马哥当面汇报微聊的情况。
深夜，深圳。
当小马哥开完董事会，回到自己的办公室，就听到助理说广研中心张总一直在等着。
“让他进来！”
不一会，敲门声响起。
“进！”
看张小龙进来，小马哥笑着给他倒了杯水，“什么风把小龙哥吹了过来？感觉你有些憔悴啊，事情让下面的人去做，你还是要劳逸结合，不要把自己逼的这么紧。”
张小龙脸上泛起苦笑，“微信的邪风！”
一听到微信，小马哥脸上笑容消失了，有些不好的预感，“微信？出了什么事？”
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