(阅读库www.yuedsk.com)(阅读库 www.yuedsk.com) 南山技术有限公司。
去年秋招的2001届大学生已经入职。
一下进来两百多名大学生，对南山来说也算是破天荒了。
过去的新员工入职，基本上都是三三两两。
哪怕是去各个机床厂挖人挖的比较激烈的时候，也就是几十个人一起入职。
为此，人事部专门请曹阳给新员工来了一个入职讲座。
“我跟在座的诸位，年龄差不多，今天就不说那些虚头巴脑的东西了。”
这些员工已经接受了一个星期的入职培训，马上就要分配到各个部门开始三个月的轮岗实习。
所以今天各个部门的负责人也都跟着坐在了台下。
大家都很好奇曹阳会说出什么新东西出来。
“如果大家有关注工业设备行业，就会发现最近几个月华夏的设备行业发生了两件比较大的事情。”
“第一件就是我们南山获得了羊城爱机、羊城艾帕克和伟福科技三家合计超过30台的压机订单。”
“这些压机包括1000吨的PRG压机和3000吨的TRF压机。”
“可能大家对这个压机和这个订单没有太大的感觉。”
“我换个说法，之前这类压机在国际上基本只有舒勒、会田和小松等几家压机厂家能够生产和制作。”
“而刚刚说的三个客户，是东瀛独资的汽车零部件企业，人家过往在全球都是使用会田和小松的设备。”
“这一次却是被南山抢走了订单，这个订单的金额超过了2个亿。”
果然，有了对比之后，下面的员工慢慢的神情有些动容。
大家多少也能感受到南山技术有限公司的实力了。
要知道，南山去年招募的大学生，有一部分人后面获得了更好的offer之后，选择了毁约。
今天还能继续来南山入职的，基本上都不算是这个年代最优秀的大学生。
南山对他们来说，也不算是最好的选择。
那么提高大家对公司的荣誉感，就显得很有必要。
只有让大家意识到公司很牛掰，你来南山来对了，才能更好的激发大家的热情。
“第二件事是上周刚刚发生的，也跟压机有关系。”
“长安福特汽车有限公司，关注汽车行业的人应该都有听说。”
“这家今年刚刚成立的汽车企业，他们冲压发动机盖、车门等覆盖件的冲压车间，需要导入两条冲压生产线。”
“涉及到8台大吨位的冲压机。”
“在过去的几十年中，福特汽车全球的工厂都在使用德意志舒勒的冲压机。”
“这一次我们南山跟济二机床厂合作，把订单从舒勒手中给抢过来了。”
“这些都意味着南山的设备中心，在压机行业已经具备国际竞争力，属于世界第一流的存在。”
说到这里，台下的新员工在曾婷婷带头鼓掌的带动下，都有点激动的拍起了手。
自己去的公司很厉害，这是大家都希望看到的。
之前大家对这方面的信息了解很少，也看不出这些信息背后蕴含的意义。
现在经过曹阳这么一说，那个感悟就完全不同了。
“除了设备方面，我们在轴承、螺栓和螺母板等零件方面，也都是福特汽车、通用汽车和大众汽车的全球供应商，甚至是这些零件份额最大的供应商。”
“将来我们南山也还会生产其他的各种零件，成为华夏最大的汽车零部件企业，甚至是世界最大的汽车零部件。”
虽然这个话现在说起来，大部分人都觉得曹阳在吹牛。
但是看到台下的摄影机，曹阳觉得还是要把这个目标给说出来。
将来实现的时候，再把这个录像带翻出来看一看，那又是另外一个传奇。
“我们南山技术有限公司，跟一般的民营企业不一样。”
“我们不是单纯的依靠低廉的人力成本去跟人家拼价格。”
“我们走的是依靠技术拿单的路线……”
曹阳继续滔滔不绝的在那里说着公司的一些理念，让新员工对将来有一些幻想。
“去年发奖金的时候，我曾经说过一句话。”
“只要南山每年的业绩目标都能达成，那么每年的年终奖都会比上一年多一个月，基本工资也会上调10%。”
“去年的年终奖已经去到4个月了，今年不出意外的话将会是5个月。”
“这个待遇虽然不是最一流的，但是在行业内也是有一定竞争力的。”
“假以时日，我们会成为国内零部件企业里头待遇最好的几家厂。”
这一次，不用曾婷婷带头鼓掌，那些新员工也很积极的拍手了。
果然，谈理想没用，要谈钱才行啊。
钱给到位了，天天加班都没有问题。
钱没有给到位，下班后一个工作电话都不想接。
后面曹阳再说什么，许多人都听不进去了。
大家只记住了每年工资上涨10%，年终奖加一个月。
现在的工资是2000块一个月，今年有5个月年终奖。
那十年后呢？
基本工资4715元，这还只是普调，没有算绩效和升职。
最关键的是到时候年终奖就有14个月？
比一年的工资还要高？
想到这里，许多人的立马觉得浑身都充满了干劲。
这个工作，不错啊。
……
曹阳给新员工洗脑画饼之后的几天，这些人员在各个部门实习都是工作很积极。
不过，潘金兴却是突然过来给曹阳汇报了一个不好的消息。
“曹总，这几天有不少人都收到了猎头的电话，想要挖我们设备中心的员工。”
“我们这段时间在设备行业搞出来那么大的动静，有些人想要挖人不是很正常的吗？”
曹阳没有太在意。
前段时间济二还想挖南山的人呢。
“这一次不一样。”
“我找了几个员工聊了一下，这一次是舒勒和会田同时出手了。”
“愿意离开羊城的，就去舒勒，工资翻一倍。”
“不愿意离开养成的，就去会田，工资也接近翻一倍。”
“他们这是恶意挖人啊。”
潘金兴说出舒勒和会田的名字，立马就引起了曹阳的警惕。
这个做法还真是有点恶心。
我翻一倍来挖人，不管是员工同意了还是不同意，都能给南山带来不小的麻烦。
人走了，那就不用说了，麻烦是必然的。
人没有走，但是人家心中也觉得公司给自己的工资低了，心中也会不舒服，影响工作积极性。
可以说舒勒和会田的这一招，把南山给恶心到了。
“确定是舒勒和会田的人做的吗？”
南山先是从会田手中抢了订单，后面又协助济二抢了舒勒的大单。
彼此之间的矛盾，绝对是非常大的。
舒勒和会田都巴不得南山明天就倒闭了。
这一点，曹阳倒也是看的很清楚。
“我已经让一两个接到电话的员工装作愿意跳槽的样子，跟对方谈了不少，套出来了一些信息。”
“绝对是舒勒和会田无疑了。”
“这么巧的通过同一家猎头公司来挖我们设备中心的人。”
“对方显然是商量好的，要一起合作对付我们啊。”
潘金兴的脸上有些忧愁。
到现在为止，他还没有想到非常好的解决问题的办法。
虽然跟员工签订了保密协议和竞业协议，但是人家要是愿意赔钱的话，你还真的没有办法拦住人家。
反正这个年代的工资都不是很高，会田和舒勒只要拿出个一两百万出来，绝对可以给南山添加很多的麻烦。
“这帮外资巨头，忘我之心不死啊。”
曹阳食指敲打着桌面，脑中快速的思索着反击的方案。
被动的挨打，不是他的风格。
“我先给张总打个电话，问问济二有没有碰到这个情况。”
在想办法对付会田和舒勒的同时，曹阳也想看看济二是不是被对付了。
顺便卖一波人情，让济二知道南山因为帮助他们拿到长安福特的压机订单，付出了不小的代价。
要不然人家觉得你就是打了个电话给福特汽车的采购总监，然后就获得了那么多的好处。
指不定对方心中还觉得自己吃亏了呢。
“张总，这几天应该都在忙着确定落实长安福特的压机订单吧？”
当着潘金兴的面，曹阳跟济二的张盛打起了电话。
从某种程度上来说，曹阳也是在身体力行的给潘金兴演示怎么更好的为公司谋取利益。
“拖了曹总的福，济二今年的业绩应该还不错。”
“怎么？曹总今天有空关心我？”
电话那头，张盛的心情很不错。
“跟伱打听一个事情，不知道你有没有听说。”
曹阳现在没心情绕圈子，直接进入主题。
“只要是我知道的事情，曹总你随便问。”
在张盛的眼中，曹阳绝对是一个值得投资的人。
单单凭借着对方跟福特和通用的良好关系，以后济二就还有求人家的时候。
“舒勒有找猎头去挖你们的技术人员吗？”
曹阳很是聪明的没有提会田。
毕竟之前南山跟会田的恩怨，大家都是知道的。
而这一次南山帮助济二，对付的只是舒勒。
要是提到了会田，等会张盛的愧疚感肯定会低很多。
“挖人？”
“没有听说啊。”
“过去这些年，除了零星的员工跳槽去舒勒，我们的员工稳定性还是很高的。”
“在我们的城市，济二机床厂的福利待遇也还算是有竞争力的。”
国企的员工，显然不会轻易的跳槽。
特别是福利待遇不错的国企，大家跳槽的积极性就更加低了、
哪怕是工资翻一倍，也没有多少人愿意的。
“最近一周，舒勒找了猎头公司疯狂的挖我们南山设备中心的技术人员。”
“动不动就工资翻一番，甚至还愿意帮忙出违约金。”
“这是想要把我们南山搞垮的架势啊。”
舒勒没有对付济二，那就更好了。
曹阳可以理直气壮的诉苦。
果然，对面的张盛听到这个消息，脸上立马就有点尴尬。
很显然，他也是认为舒勒要对付南山，是疑问南山帮助济二抢走了长安福特的压机订单。
事实上，这个理解也没有问题。
“曹总，给你添麻烦了。”
“舒勒也太不是人了，长安福特的压机订单虽然是我们一起联合组队抢走的。”
“但是所有的压机都是在我们济二生产的，他们有本事冲我们来啊。”
张盛还真是不担心舒勒使用挖人的招数来对付自己。
一方面，济二作为一家有行政级别的地方大国企，员工数量本来就有富余。
不少人千方百计的想要找关系进入到济二机床厂。
张盛还巴不得有一部分员工愿意离职呢。
只要走的不是核心技术骨干就行了。
另外一方面，济二这边的员工，大部分都是当地人，没有几个愿意千里迢迢的渠道外地上班。
再说了，国企的员工，往往七大姑八大姨的，都跟济二有着千丝万缕的关系。
离职可不是简单的一个人跳槽。
真要是给工厂带来了不少的影响，到时候你的家属和亲戚朋友就要倒霉了。
“舒勒那帮人也是人精，知道挑软柿子捏啊。”
这个时候，自然是要装可怜。
要不然怎么获得更多的好处。
“曹总，我觉得南山的员工应该也会充分的权衡利弊，不会轻易跳槽的。”
“毕竟舒勒不在羊城，换一个城市的代价还是很高的。”
“不过如果真的有比较多技术人员跳槽的话，那么我们济二也可以支援一把。”
“只要公司内部有技术人员愿意跳槽去南山，我都可以批准。”
“当然了，数量不能超过二十个，要不然我们济二也吃不消。”
曹阳都哭惨了，张盛自然不能一点表示都没有。
毕竟对方是因为帮助济二才被舒勒针对的。
“另外，之前答应贵司的新入职员工来济二学习的事情，到时候我会专门叮嘱一下，让所有的技术人员都把他们当成济二自己的员工来培训，绝对不藏私。”
感觉到自己刚刚许诺的好处似乎有点少，张盛赶紧再补充了一下。
“多谢张总，那我可就不客气了啊。”
“另外我有一个不成熟的想法，张总您帮忙参考参考。”
在打电话的过程之中，曹阳觉得可以再好好的利用一下济二的优势资源。
作为二机部曾经的重点企业，济二机床厂的管理权限虽然已经下放到了地方。
但是对于国家的一些部委，还是有不小的影响力。
很显然，曹阳想要在这方面整点招出来。
“曹总，你请说，我一定认真考虑。”
(本章完)
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去年秋招的2001届大学生已经入职。
一下进来两百多名大学生，对南山来说也算是破天荒了。
过去的新员工入职，基本上都是三三两两。
哪怕是去各个机床厂挖人挖的比较激烈的时候，也就是几十个人一起入职。
为此，人事部专门请曹阳给新员工来了一个入职讲座。
“我跟在座的诸位，年龄差不多，今天就不说那些虚头巴脑的东西了。”
这些员工已经接受了一个星期的入职培训，马上就要分配到各个部门开始三个月的轮岗实习。
所以今天各个部门的负责人也都跟着坐在了台下。
大家都很好奇曹阳会说出什么新东西出来。
“如果大家有关注工业设备行业，就会发现最近几个月华夏的设备行业发生了两件比较大的事情。”
“第一件就是我们南山获得了羊城爱机、羊城艾帕克和伟福科技三家合计超过30台的压机订单。”
“这些压机包括1000吨的PRG压机和3000吨的TRF压机。”
“可能大家对这个压机和这个订单没有太大的感觉。”
“我换个说法，之前这类压机在国际上基本只有舒勒、会田和小松等几家压机厂家能够生产和制作。”
“而刚刚说的三个客户，是东瀛独资的汽车零部件企业，人家过往在全球都是使用会田和小松的设备。”
“这一次却是被南山抢走了订单，这个订单的金额超过了2个亿。”
果然，有了对比之后，下面的员工慢慢的神情有些动容。
大家多少也能感受到南山技术有限公司的实力了。
要知道，南山去年招募的大学生，有一部分人后面获得了更好的offer之后，选择了毁约。
今天还能继续来南山入职的，基本上都不算是这个年代最优秀的大学生。
南山对他们来说，也不算是最好的选择。
那么提高大家对公司的荣誉感，就显得很有必要。
只有让大家意识到公司很牛掰，你来南山来对了，才能更好的激发大家的热情。
“第二件事是上周刚刚发生的，也跟压机有关系。”
“长安福特汽车有限公司，关注汽车行业的人应该都有听说。”
“这家今年刚刚成立的汽车企业，他们冲压发动机盖、车门等覆盖件的冲压车间，需要导入两条冲压生产线。”
“涉及到8台大吨位的冲压机。”
“在过去的几十年中，福特汽车全球的工厂都在使用德意志舒勒的冲压机。”
“这一次我们南山跟济二机床厂合作，把订单从舒勒手中给抢过来了。”
“这些都意味着南山的设备中心，在压机行业已经具备国际竞争力，属于世界第一流的存在。”
说到这里，台下的新员工在曾婷婷带头鼓掌的带动下，都有点激动的拍起了手。
自己去的公司很厉害，这是大家都希望看到的。
之前大家对这方面的信息了解很少，也看不出这些信息背后蕴含的意义。
现在经过曹阳这么一说，那个感悟就完全不同了。
“除了设备方面，我们在轴承、螺栓和螺母板等零件方面，也都是福特汽车、通用汽车和大众汽车的全球供应商，甚至是这些零件份额最大的供应商。”
“将来我们南山也还会生产其他的各种零件，成为华夏最大的汽车零部件企业，甚至是世界最大的汽车零部件。”
虽然这个话现在说起来，大部分人都觉得曹阳在吹牛。
但是看到台下的摄影机，曹阳觉得还是要把这个目标给说出来。
将来实现的时候，再把这个录像带翻出来看一看，那又是另外一个传奇。
“我们南山技术有限公司，跟一般的民营企业不一样。”
“我们不是单纯的依靠低廉的人力成本去跟人家拼价格。”
“我们走的是依靠技术拿单的路线……”
曹阳继续滔滔不绝的在那里说着公司的一些理念，让新员工对将来有一些幻想。
“去年发奖金的时候，我曾经说过一句话。”
“只要南山每年的业绩目标都能达成，那么每年的年终奖都会比上一年多一个月，基本工资也会上调10%。”
“去年的年终奖已经去到4个月了，今年不出意外的话将会是5个月。”
“这个待遇虽然不是最一流的，但是在行业内也是有一定竞争力的。”
“假以时日，我们会成为国内零部件企业里头待遇最好的几家厂。”
这一次，不用曾婷婷带头鼓掌，那些新员工也很积极的拍手了。
果然，谈理想没用，要谈钱才行啊。
钱给到位了，天天加班都没有问题。
钱没有给到位，下班后一个工作电话都不想接。
后面曹阳再说什么，许多人都听不进去了。
大家只记住了每年工资上涨10%，年终奖加一个月。
现在的工资是2000块一个月，今年有5个月年终奖。
那十年后呢？
基本工资4715元，这还只是普调，没有算绩效和升职。
最关键的是到时候年终奖就有14个月？
比一年的工资还要高？
想到这里，许多人的立马觉得浑身都充满了干劲。
这个工作，不错啊。
……
曹阳给新员工洗脑画饼之后的几天，这些人员在各个部门实习都是工作很积极。
不过，潘金兴却是突然过来给曹阳汇报了一个不好的消息。
“曹总，这几天有不少人都收到了猎头的电话，想要挖我们设备中心的员工。”
“我们这段时间在设备行业搞出来那么大的动静，有些人想要挖人不是很正常的吗？”
曹阳没有太在意。
前段时间济二还想挖南山的人呢。
“这一次不一样。”
“我找了几个员工聊了一下，这一次是舒勒和会田同时出手了。”
“愿意离开羊城的，就去舒勒，工资翻一倍。”
“不愿意离开养成的，就去会田，工资也接近翻一倍。”
“他们这是恶意挖人啊。”
潘金兴说出舒勒和会田的名字，立马就引起了曹阳的警惕。
这个做法还真是有点恶心。
我翻一倍来挖人，不管是员工同意了还是不同意，都能给南山带来不小的麻烦。
人走了，那就不用说了，麻烦是必然的。
人没有走，但是人家心中也觉得公司给自己的工资低了，心中也会不舒服，影响工作积极性。
可以说舒勒和会田的这一招，把南山给恶心到了。
“确定是舒勒和会田的人做的吗？”
南山先是从会田手中抢了订单，后面又协助济二抢了舒勒的大单。
彼此之间的矛盾，绝对是非常大的。
舒勒和会田都巴不得南山明天就倒闭了。
这一点，曹阳倒也是看的很清楚。
“我已经让一两个接到电话的员工装作愿意跳槽的样子，跟对方谈了不少，套出来了一些信息。”
“绝对是舒勒和会田无疑了。”
“这么巧的通过同一家猎头公司来挖我们设备中心的人。”
“对方显然是商量好的，要一起合作对付我们啊。”
潘金兴的脸上有些忧愁。
到现在为止，他还没有想到非常好的解决问题的办法。
虽然跟员工签订了保密协议和竞业协议，但是人家要是愿意赔钱的话，你还真的没有办法拦住人家。
反正这个年代的工资都不是很高，会田和舒勒只要拿出个一两百万出来，绝对可以给南山添加很多的麻烦。
“这帮外资巨头，忘我之心不死啊。”
曹阳食指敲打着桌面，脑中快速的思索着反击的方案。
被动的挨打，不是他的风格。
“我先给张总打个电话，问问济二有没有碰到这个情况。”
在想办法对付会田和舒勒的同时，曹阳也想看看济二是不是被对付了。
顺便卖一波人情，让济二知道南山因为帮助他们拿到长安福特的压机订单，付出了不小的代价。
要不然人家觉得你就是打了个电话给福特汽车的采购总监，然后就获得了那么多的好处。
指不定对方心中还觉得自己吃亏了呢。
“张总，这几天应该都在忙着确定落实长安福特的压机订单吧？”
当着潘金兴的面，曹阳跟济二的张盛打起了电话。
从某种程度上来说，曹阳也是在身体力行的给潘金兴演示怎么更好的为公司谋取利益。
“拖了曹总的福，济二今年的业绩应该还不错。”
“怎么？曹总今天有空关心我？”
电话那头，张盛的心情很不错。
“跟伱打听一个事情，不知道你有没有听说。”
曹阳现在没心情绕圈子，直接进入主题。
“只要是我知道的事情，曹总你随便问。”
在张盛的眼中，曹阳绝对是一个值得投资的人。
单单凭借着对方跟福特和通用的良好关系，以后济二就还有求人家的时候。
“舒勒有找猎头去挖你们的技术人员吗？”
曹阳很是聪明的没有提会田。
毕竟之前南山跟会田的恩怨，大家都是知道的。
而这一次南山帮助济二，对付的只是舒勒。
要是提到了会田，等会张盛的愧疚感肯定会低很多。
“挖人？”
“没有听说啊。”
“过去这些年，除了零星的员工跳槽去舒勒，我们的员工稳定性还是很高的。”
“在我们的城市，济二机床厂的福利待遇也还算是有竞争力的。”
国企的员工，显然不会轻易的跳槽。
特别是福利待遇不错的国企，大家跳槽的积极性就更加低了、
哪怕是工资翻一倍，也没有多少人愿意的。
“最近一周，舒勒找了猎头公司疯狂的挖我们南山设备中心的技术人员。”
“动不动就工资翻一番，甚至还愿意帮忙出违约金。”
“这是想要把我们南山搞垮的架势啊。”
舒勒没有对付济二，那就更好了。
曹阳可以理直气壮的诉苦。
果然，对面的张盛听到这个消息，脸上立马就有点尴尬。
很显然，他也是认为舒勒要对付南山，是疑问南山帮助济二抢走了长安福特的压机订单。
事实上，这个理解也没有问题。
“曹总，给你添麻烦了。”
“舒勒也太不是人了，长安福特的压机订单虽然是我们一起联合组队抢走的。”
“但是所有的压机都是在我们济二生产的，他们有本事冲我们来啊。”
张盛还真是不担心舒勒使用挖人的招数来对付自己。
一方面，济二作为一家有行政级别的地方大国企，员工数量本来就有富余。
不少人千方百计的想要找关系进入到济二机床厂。
张盛还巴不得有一部分员工愿意离职呢。
只要走的不是核心技术骨干就行了。
另外一方面，济二这边的员工，大部分都是当地人，没有几个愿意千里迢迢的渠道外地上班。
再说了，国企的员工，往往七大姑八大姨的，都跟济二有着千丝万缕的关系。
离职可不是简单的一个人跳槽。
真要是给工厂带来了不少的影响，到时候你的家属和亲戚朋友就要倒霉了。
“舒勒那帮人也是人精，知道挑软柿子捏啊。”
这个时候，自然是要装可怜。
要不然怎么获得更多的好处。
“曹总，我觉得南山的员工应该也会充分的权衡利弊，不会轻易跳槽的。”
“毕竟舒勒不在羊城，换一个城市的代价还是很高的。”
“不过如果真的有比较多技术人员跳槽的话，那么我们济二也可以支援一把。”
“只要公司内部有技术人员愿意跳槽去南山，我都可以批准。”
“当然了，数量不能超过二十个，要不然我们济二也吃不消。”
曹阳都哭惨了，张盛自然不能一点表示都没有。
毕竟对方是因为帮助济二才被舒勒针对的。
“另外，之前答应贵司的新入职员工来济二学习的事情，到时候我会专门叮嘱一下，让所有的技术人员都把他们当成济二自己的员工来培训，绝对不藏私。”
感觉到自己刚刚许诺的好处似乎有点少，张盛赶紧再补充了一下。
“多谢张总，那我可就不客气了啊。”
“另外我有一个不成熟的想法，张总您帮忙参考参考。”
在打电话的过程之中，曹阳觉得可以再好好的利用一下济二的优势资源。
作为二机部曾经的重点企业，济二机床厂的管理权限虽然已经下放到了地方。
但是对于国家的一些部委，还是有不小的影响力。
很显然，曹阳想要在这方面整点招出来。
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