(阅读库www.yuedsk.com)(阅读库 www.yuedsk.com) 留着精简短发的小林明日香，身着OL套装，手拿文件。
面色清冷的她在走廊里快步急行，鞋跟与地面碰撞的啪嗒声，如同号角一样敲在白川电器过往员工的心上。
私下里大家都说这个新来的小林助理大有来头，一向雷厉风行的白川社长见了她，说话都下意识的轻了三分。
起初大家以为她和社长大人的关系不一般，但是观察了两天，好像又不太像。
既然如此，八成是她的背景，社长大人也要忌惮三分。
白川社长都不敢惹的人，大家自然更是小心翼翼。
小林明日香还不知道自己在白川电器员工心中的形象，已经和高冷、不能惹，划上了等号。
她只是觉得白川枫这个家伙真是太讨厌了，一直在自己面前装着人畜无害的样子。
结果说不定什么时候就会给自己来一个大惊喜，还有那可恶的社长桑架势。
五分钟之内，冰咖啡？
哼，狡猾、阴险的家伙。
小林明日香一边在心里暗戳戳的吐槽，一边步履匆匆来到门口。
她看了看头顶冒着火的太阳，又看了看在太阳下躺在藤椅上的白川枫。
她十分怀疑白川枫是不是受了什么刺激，即使日光浴也不用远在正午的时候吧。
也不怕中暑，小林明日香悄悄对他做了个鬼脸，随后才收回表情手挡额头，皱着眉走了过去。
应该再涂一层防晒霜的，将将触碰到阳光的小林明日香就开始懊悔。
“白川社长，这里有您要签字的文件哦。”小林明日香语气揶揄，开始茶言茶语。
“唔～”轻闭双眼的白川枫睁开一丝缝，“是小林助理啊，文件先放这里吧。哦对了，再给我来一杯冰咖啡。”
“要五分钟之内吗？”小林明日香开始语气不善。
“那倒不用，三分钟之内就行。”
“你…”小林明日香气急，小巧的琼鼻上满是细密的汗水，一双大眼睛恨不得在白川枫身上扫出几个洞。
“白川社长，黑曜石唱片机最终款已经出来了，您要来看一看吗？”
就在小林明日香将要发作的时候，满头大汗的山口一夫站在门内大声呼喊。
听到声音的白川枫一骨碌爬起来，“山口桑稍等”。说完白川枫匆匆起身，连小林明日香松开的文件都忘了拿。
看着白川枫火急火燎离去的身影，小林明日香觉得自己的怒气值在蹭蹭往上涨。
…
车间里，白川枫看着眼前的新款唱片机，满意的点了点头。
和自己想的一样，黑色的底座光可鉴人，这种钢琴黑自带神秘优雅的buff，仅仅质感就给人一种踏实的感觉。
在底座表面的正中间有「KITA」几个暗金的大写字母，下面是小一些的「black obsidian」。
再往上看，中间部分是暗金色的唱盘，更是为整个唱片机添加了一丝奢华。
细细观赏还能看清金色唱盘表面一圈圈的细纹，啧，低调奢华，有逼格。
“试过了吗？怎么样？”白川枫问身边的安田正明。
安田非常骄傲的点点头，“在苛刻的环境下已经连续运行了三天，毫无问题。按照以往的数据推算，正常使用寿命在十年左右，绝对可靠。”
白川枫的神情越发满意，总算有一款自己还算看得过去的产品了。
其实十年使用寿命在白川枫看来完全没有必要，电子产品能用个三五年就不错了。
奈何现在的友商们，一个个都是堆料狂魔。松下、索尼这些动不动就是二十年、三十年寿命起步。
不仅如此，他们还把这些当作宣传噱头，大肆宣扬。而大众们也很吃这一套，哪怕他们根本用不了这么长时间。
不过以中低端定位的白川枫，很有自知自明。十年已经足够了，他敢保证没有几个人会真正用到十年。
而且唱片机也不是他的主打产品，只是过渡用。目前的质量应该足够了。
他真正想做的东西，时机还未成熟，还要再等等。
“成本怎么样？”他又转头问制作部的山口一夫，采购没到岗之前，都是由山口兼任。
“比上个月低了30%，比半年前高了5%左右。”山口一夫对答如流，这些数据他都熟记于心。
比上个月低，是小渡边掌舵时期。自从换回了原来的供应商，材料成本直接下降了近三分之一。
可见他的那些狐朋狗友有多不靠谱，不仅提供的零件差劲，价格还贵的离谱。完全就是逮着他这一只肥羊使劲薅。
比半年前高，是老渡边在位的时候。毕竟现在工艺升级了，改成了皮带传递。又为唱盘加了一层真空电镀，成本有所提升是正常的。
不过对于这样的数字，白川枫已经相当满意了。成本降低30%，意味着这部分节省的成本都变成了利润。
同样的售价，利润率跟之前的1%相比，少说提升了好几倍。
“诸君辛苦了！”
白川枫对着车间内的所有人鞠了一躬。
没有他们的全力付出，白川电器别说产品升级了，能维持生产就不错了。
“白川社长，跟着你，大家都能看见前面的路。”安田正明神色认真的看着白川枫。
这位年轻的社长桑，和他之前遇到的社长都不太一样。他感觉自己得到了更多的尊重，还有一种或许可以被称为人文关怀的东西。
以前他从来不敢质疑社长桑作出的决定，但是现在至少在技术上，白川枫非常尊重他。而越是如此，安田正明越有一种为他鞠躬尽瘁的冲动。
RB人那种刻在骨子里的，为上奉献的基因。一旦被挖掘，就会像决堤的江河一样喷涌而出。
“白川社长，您和他们不一样。”
“白川社长，您是真正的好人。”
周边的工人也七嘴八舌的称赞白川枫，他们打心眼里喜欢这位年轻的社长桑。
白川枫一上任就实行双休制，为大家带来了实实在在的福利。
除了这些，工人的待遇也提高了不少。待遇不是薪资上的，但又却实实在在落在了他们身上。
比如，每日的工作餐比以前提升了不少。有些家境不好的工人，公司还允许他们打包带走。
就连工作服、手套这些，公司都会给那些需要的人多发几套。
白川枫能给的不多，他只能在力所能及的地方多帮一帮他们。
虽然同是一家公司的人，有的人住在公寓里，有的人却全家几口挤在街头的窝棚里，连件像样的衣服都没有。
那些大大小小的工作服，稍微改改就能当作普通衣服穿。
东京，有些人灯红酒绿，也有些人箪食瓢饮。
“那么，下面就拜托长谷川桑了。”
长谷川弘负责市场部，销售渠道、零售店那里都是他在负责。
“请白川社长放心。”长谷川低头欠身。
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唉，原本计划的存稿今天也没写完
没想到那么多人反对主角出演电影，哪怕为了联动产品。觉得太low，觉得配不上高贵的穿越者身份，挠头。。。
而且也不是立马参演，要等实业迈上正轨之后，算了不说了
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面色清冷的她在走廊里快步急行，鞋跟与地面碰撞的啪嗒声，如同号角一样敲在白川电器过往员工的心上。
私下里大家都说这个新来的小林助理大有来头，一向雷厉风行的白川社长见了她，说话都下意识的轻了三分。
起初大家以为她和社长大人的关系不一般，但是观察了两天，好像又不太像。
既然如此，八成是她的背景，社长大人也要忌惮三分。
白川社长都不敢惹的人，大家自然更是小心翼翼。
小林明日香还不知道自己在白川电器员工心中的形象，已经和高冷、不能惹，划上了等号。
她只是觉得白川枫这个家伙真是太讨厌了，一直在自己面前装着人畜无害的样子。
结果说不定什么时候就会给自己来一个大惊喜，还有那可恶的社长桑架势。
五分钟之内，冰咖啡？
哼，狡猾、阴险的家伙。
小林明日香一边在心里暗戳戳的吐槽，一边步履匆匆来到门口。
她看了看头顶冒着火的太阳，又看了看在太阳下躺在藤椅上的白川枫。
她十分怀疑白川枫是不是受了什么刺激，即使日光浴也不用远在正午的时候吧。
也不怕中暑，小林明日香悄悄对他做了个鬼脸，随后才收回表情手挡额头，皱着眉走了过去。
应该再涂一层防晒霜的，将将触碰到阳光的小林明日香就开始懊悔。
“白川社长，这里有您要签字的文件哦。”小林明日香语气揶揄，开始茶言茶语。
“唔～”轻闭双眼的白川枫睁开一丝缝，“是小林助理啊，文件先放这里吧。哦对了，再给我来一杯冰咖啡。”
“要五分钟之内吗？”小林明日香开始语气不善。
“那倒不用，三分钟之内就行。”
“你…”小林明日香气急，小巧的琼鼻上满是细密的汗水，一双大眼睛恨不得在白川枫身上扫出几个洞。
“白川社长，黑曜石唱片机最终款已经出来了，您要来看一看吗？”
就在小林明日香将要发作的时候，满头大汗的山口一夫站在门内大声呼喊。
听到声音的白川枫一骨碌爬起来，“山口桑稍等”。说完白川枫匆匆起身，连小林明日香松开的文件都忘了拿。
看着白川枫火急火燎离去的身影，小林明日香觉得自己的怒气值在蹭蹭往上涨。
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车间里，白川枫看着眼前的新款唱片机，满意的点了点头。
和自己想的一样，黑色的底座光可鉴人，这种钢琴黑自带神秘优雅的buff，仅仅质感就给人一种踏实的感觉。
在底座表面的正中间有「KITA」几个暗金的大写字母，下面是小一些的「black obsidian」。
再往上看，中间部分是暗金色的唱盘，更是为整个唱片机添加了一丝奢华。
细细观赏还能看清金色唱盘表面一圈圈的细纹，啧，低调奢华，有逼格。
“试过了吗？怎么样？”白川枫问身边的安田正明。
安田非常骄傲的点点头，“在苛刻的环境下已经连续运行了三天，毫无问题。按照以往的数据推算，正常使用寿命在十年左右，绝对可靠。”
白川枫的神情越发满意，总算有一款自己还算看得过去的产品了。
其实十年使用寿命在白川枫看来完全没有必要，电子产品能用个三五年就不错了。
奈何现在的友商们，一个个都是堆料狂魔。松下、索尼这些动不动就是二十年、三十年寿命起步。
不仅如此，他们还把这些当作宣传噱头，大肆宣扬。而大众们也很吃这一套，哪怕他们根本用不了这么长时间。
不过以中低端定位的白川枫，很有自知自明。十年已经足够了，他敢保证没有几个人会真正用到十年。
而且唱片机也不是他的主打产品，只是过渡用。目前的质量应该足够了。
他真正想做的东西，时机还未成熟，还要再等等。
“成本怎么样？”他又转头问制作部的山口一夫，采购没到岗之前，都是由山口兼任。
“比上个月低了30%，比半年前高了5%左右。”山口一夫对答如流，这些数据他都熟记于心。
比上个月低，是小渡边掌舵时期。自从换回了原来的供应商，材料成本直接下降了近三分之一。
可见他的那些狐朋狗友有多不靠谱，不仅提供的零件差劲，价格还贵的离谱。完全就是逮着他这一只肥羊使劲薅。
比半年前高，是老渡边在位的时候。毕竟现在工艺升级了，改成了皮带传递。又为唱盘加了一层真空电镀，成本有所提升是正常的。
不过对于这样的数字，白川枫已经相当满意了。成本降低30%，意味着这部分节省的成本都变成了利润。
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“白川社长，跟着你，大家都能看见前面的路。”安田正明神色认真的看着白川枫。
这位年轻的社长桑，和他之前遇到的社长都不太一样。他感觉自己得到了更多的尊重，还有一种或许可以被称为人文关怀的东西。
以前他从来不敢质疑社长桑作出的决定，但是现在至少在技术上，白川枫非常尊重他。而越是如此，安田正明越有一种为他鞠躬尽瘁的冲动。
RB人那种刻在骨子里的，为上奉献的基因。一旦被挖掘，就会像决堤的江河一样喷涌而出。
“白川社长，您和他们不一样。”
“白川社长，您是真正的好人。”
周边的工人也七嘴八舌的称赞白川枫，他们打心眼里喜欢这位年轻的社长桑。
白川枫一上任就实行双休制，为大家带来了实实在在的福利。
除了这些，工人的待遇也提高了不少。待遇不是薪资上的，但又却实实在在落在了他们身上。
比如，每日的工作餐比以前提升了不少。有些家境不好的工人，公司还允许他们打包带走。
就连工作服、手套这些，公司都会给那些需要的人多发几套。
白川枫能给的不多，他只能在力所能及的地方多帮一帮他们。
虽然同是一家公司的人，有的人住在公寓里，有的人却全家几口挤在街头的窝棚里，连件像样的衣服都没有。
那些大大小小的工作服，稍微改改就能当作普通衣服穿。
东京，有些人灯红酒绿，也有些人箪食瓢饮。
“那么，下面就拜托长谷川桑了。”
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