第一千九百四十九章 若是真的呢?(求订阅!)



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(阅读库www.yuedsk.com)(阅读库 www.yuedsk.com)    “有新福利?”

    “社保?”

    “翻倍?”

    “。。。”

    听完。

    愣了下。

    天眼的高管们热闹起来,一个个两眼闪着光,即是期待,也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利,因为基数太过庞大。

    目前。

    唐青旗下。

    各大企业加起来已经超过了十万人,未来可能更多,而且涉及那么多国家,这绝对是拿自家腰包,来补贴所有员工的福利。

    真是。

    真是。

    太壕了。

    当然。

    作为高管,他们不指望这点福利过日子,可这代表的是一种关心,唐青对下属的关心,即使自己不太需要,也觉得心中一暖。

    跟着这样的老板。

    舒心。

    “叫你们来,是对享受福利的人员细则进行讨论。”

    窦娇道。

    一听。

    挨个发言。

    “限制肯定要有,必须是长期员工。”

    “而且。”

    “至少工作半年。”

    “少了吧?”

    “那就一年。”一年,不多不少。

    “。。。”

    没多久。

    基本形成了统一的意见,秘书整理好,发给了窦娇,窦娇看了一遍,转发给唐青,接着,不过三分钟,就收到了唐青的回复。

    ---可以。

    接着。

    邮箱再一闪。

    只见。

    唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍,结尾还补了一句:“各公司把这条福利加进去,五月一日开始实行,有问题反馈。”

    。。。

    青岩市。

    中御特卫总部。

    “啥?”

    高明看完,不由一愣,再一看,这份邮件不止他一个人收到,一堆熟悉的名字,都是总裁,显然,这是要一起实行的意思。

    “这。。。”

    欢喜。

    自然是欢喜。

    可是。

    钱啊。。。中御特卫的造血能力严重不足,现在只能勉强维持,唐青知道,但还是下这个令,自然是有安排,心里便放心了。

    于是。

    便回复。

    “没问题。”

    之后。

    召集管理层。

    开会。

    如此福利,五月一日实行,很急。想来,能让手下们兴奋一阵子,照这个标准,只要在这里工作十五年,个人社保就不用发愁。

    对很多人来说,这可是一个巨大保障。

    。。。

    沪市。

    青元科技总部。

    “没问题。”

    看完。

    骆强直接回复。开玩笑,咱可是日进斗金,这点福利支出,完全不是事儿,且一看就是唐青的手笔,不然,天眼哪敢提。

    这是薅老板的毛。

    也只有唐青自己主动,才有可能。

    因此。

    哪敢说半个不字。

    支持!

    十五年。

    想想。

    二十四岁大学毕业,进公司做十五年,就是三十九,如果进不了管理层,高强度一线工作不一定能适应,那时就面临快择。

    若辞职。

    公司也算是感谢他十五年的付出,社保交到退休,不过分,至于之后的生活,实话,十五年,足够一个员工积攒一定的家底。

    工资。

    福利。

    股票。

    奖金。

    唐青的企业都是极好的,就算工作十五年直接退休,估计也问题不大,毕竟,听唐青的计划,未来会大规模修建员工集资房。

    甚至福利房。

    房子。

    车子。

    票子。

    好好干,都不会少。

    因此。

    这个年限刚刚好。回复完,又和蒲朝东聊了聊,那边当然也没问题,彗星集团的利润也不低,在初期,这个福利的支出并不多。

    毕竟。

    公司都才起步几年,谁没事老辞职,真正的高峰期是十几年后。

    那时。

    估计会是另一番光景。别人不知道,骆强不会不知道,自家老板是个多么妖孽的天才,现在的成就,兴许仅仅是一个开始。

    。。。

    很快。

    消息便传了出去,这又不是什么机密,而且已经跳过了研究阶段,准备实行,一连串的会议开下去,还是那么多的公司。

    保密?

    难。

    顿时。

    各大企业内部群热闹了。

    “听说了吗,公司要实行新福利。”

    “什么?”

    “快说。”

    “嘿嘿,刚听到的,只要是公司的正式员工,加上试用期,超过一年的,就能享受到一倍时间的离职社保持续缴纳资格。”

    “啥意思?”

    “意思是,工作三年,辞职后,会获得三年的社保代缴福利,离职期间,你若是找到工作,对方给交社保,那么福利暂停。”

    “但不消失,等下一次失业,给你续交。”

    “握草,这么好?”

    “真的假的。”

    “就是,可靠吗?”

    “绝对可靠,而且你们知道吗,不仅仅是我们公司,咱们董事长旗下的所有公司,都会实行这个福利,从今年五月一日开始。”

    “而且。”

    “只要干满十五年,直接到退休的社保公司都包了。”

    闻言。

    沸腾了。

    “感动。”

    “谢谢唐总。”

    “太好了。”

    “我已经不知道如何形容,只能说,唐董,谢谢。”

    “唐董,谢谢。”

    “谢谢,唐董。”

    “。。。”

    如此消息,堪比工资长一截,甚至更好,十五年,他们已人到中年,考虑到公司高学历的多,十五年,足够很多人进入不惑。

    那时。

    若上不去。

    又下不来。

    很尴尬。

    换个工作,不一定顺,折腾折腾,可能就要冲到知天命之年,没有国家单位的稳定,如果有这层保障,也能少些后顾之忧。

    如此企业。

    如此老板。

    真的。

    令人感动。

    。。。

    外界。

    待看到唐青旗下公司的这个福利。

    顿时。

    半个炸锅了。

    “我去,我看到了什么?肯定是没睡醒。”

    “不可能。”

    “应该是谣言,哪个民营企业会有这等福利,一倍的工龄代缴,岂不是工作十五年,就能慢慢开始过退休生活,不担心吃饭。”

    “就是。”

    “不信。”

    “不一定,只给交社保,又不是发钱,想退休可不容易,不过,若是如此,倒是一件大好事,但公司会这么好?表示怀疑。”

    “嗯嗯。”

    “唐青,说到底,还是商人。”

    “对。”

    “。。。”

    “不过,若是真的呢?”

    这一问。

    如一顿暴击。

    假的。

    还能鄙视一下。

    真的。

    “若是真的,这将是华夏民营企业改革和改变的转折点,小企业没这个底气,大的民营企业,今后将会拥有更高的稳定性。”

    “不过。”

    “我估计。”

    “天下。”

    “不会有太多如此好心的企业家。”

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